・草刈 ・剪定作業 ・処分材収集運搬 ・草花植込み 主に市内での作業となります ※仕事に熟練の社員が丁寧に教えます。

• フルタイム
• 1人 増員

賃金支払日：当月末日 通勤手当は横浜市営バス利用の場合のみ支給

応募内容詳細について

• 職種

  造園作業員 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時30分～18時00分

• 休憩時間

  90分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 3時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  21.5日

• 基本給

  220,000円～300,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  220,000円～300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 30,000円～300,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 日曜日、その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  その他 正月休み（１／１～１／７） 夏期休暇有 悪天候 閑散期（２・３・４・８月）の土・日休み

• 年間休日数

  107日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  該当者なし

• 介護休業取得実績

  該当者なし

• 看護休暇取得実績

  該当者なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  京浜東北線 石川町駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 5人、 就業場所 5人、 うち女性 1人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 9,900円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  ・草刈 ・剪定作業 ・処分材収集運搬 ・草花植込み 主に市内での作業となります ※仕事に熟練の社員が丁寧に教えます。

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 異なる 時給１，２００円

• 事業所からのメッセージ

  横浜市内の仕事を中心に行います。弊社は生花園芸小売販売も行っ ているため、造園工事作業の公共事業のみではなく、コンクールな どの花壇作り。個人邸の樹木管理、花壇の植替え管理など幅広く働 くことができます。 有資格者の方は、資格を生かし現場代理人など力を発揮して頂きた いと思います。 また、初心者の方にはベテラン社員がしっかり指導していきます。 小人数の職場なのでアットホームな雰囲気で働いてもらえます。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

  京浜東北線 石川町駅から バス 「本牧２丁目」バ ス停下車徒歩１分

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  06:総合工事業

• 産業小分類名

  062:土木工事業（舗装工事業を除く）

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接当日持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒231-0806 神奈川県横浜市中区本牧町1-110、 最寄り駅 京浜東北線 石川町駅

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  賃金支払日：当月末日 通勤手当は横浜市営バス利用の場合のみ支給