当こども園にて、保育業務全般のお仕事をしていただきます。 ≪仕事内容≫ ・お預かりしているこどもの発育を促し、日常生活を支

• フルタイム
• 2人

＊有給休暇については法定通り。 ＊就業時間、出勤日については応相談。 ＊雇用期間継続の可能性あり。 ＊子どもの学校行事等に配慮することができます。 ＊小さな子どもがいても安心して働けます。 ＊休日は、子どもや家庭の事情を優先して設定できます。 ＊こども園見学はいつでもできます。事前連絡して下さい。

応募内容詳細について

• 職種

  保育教諭（契約社員） job tagについて

• 雇用形態

  正社員以外 契約社員 あり １名

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ?2025年3月31日 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  変形労働時間制 1年単位 7時15分～16時15分 8時30分～17時30分 9時45分～18時45分 7時15分～18時45分の時間の間の8時間 シフト表による

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  21.7日

• 基本給

  169,260円～176,204円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ＊処遇改善手当あり ＜月収例＞ 時給×8Ｈ×21．7日で計算

• 合計賃金

  169,260円～176,204円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給 975円～1,015円

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 15日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 会社カレンダーによる

• 年間休日数

  105日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  東武桐生線 三枚橋駅 徒歩 15分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 32人、 就業場所 32人、 うち女性 30人、 うちパート 16人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  なし

• 採用人数

  2人

• 仕事内容

  当こども園にて、保育業務全般のお仕事をしていただきます。 ≪仕事内容≫ ・お預かりしているこどもの発育を促し、日常生活を支

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  幼稚園教諭免許（専修・1種・2種） 必須 保育士 必須、 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ２ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  853:児童福祉事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  求職者マイページに連絡、郵送、電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒373-0008 群馬県太田市鶴生田町401-1、 最寄り駅 東武桐生線 三枚橋駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 15分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊有給休暇については法定通り。 ＊就業時間、出勤日については応相談。 ＊雇用期間継続の可能性あり。 ＊子どもの学校行事等に配慮することができます。 ＊小さな子どもがいても安心して働けます。 ＊休日は、子どもや家庭の事情を優先して設定できます。 ＊こども園見学はいつでもできます。事前連絡して下さい。