○工事現場での土木作業全般・重機オペレーター業務 等 ○造林業務（下刈り・植付・間伐・除伐・獣害対策 等） 生産業務（伐採・

• フルタイム
• 3人

※昇給・賞与に関しては、業績、個人の勤務成績・貢献度等に よる。 ※通勤手当は会社規定により支給いたします。

応募内容詳細について

• 職種

  土木作業員及び森林整備事業 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない 派10-300440

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満

• 就業時間

  変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分～17時00分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  20.5日

• 基本給

  164,000円～266,500円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  月額換算 日給8000円（13000円）×20．5日

• 合計賃金

  164,000円～266,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  日給 8,000円～13,000円

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 25日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 5日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 100,000円～300,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 土曜日は基本的にお休みですが、出勤になる場合があります。

• 年間休日数

  119日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 25人、 就業場所 25人、 うち女性 3人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 65歳

• 再雇用制度

  あり

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  3人

• 仕事内容

  ○工事現場での土木作業全般・重機オペレーター業務 等 ○造林業務（下刈り・植付・間伐・除伐・獣害対策 等） 生産業務（伐採・

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 林業・土木工事経験者優遇

• 必要な免許資格

  車両系建設機械（基礎工事用）運転技能者 あれば尚可 刈払い作業安全衛生教育・チェンソー作業特別教育あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月以内 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  06:総合工事業

• 産業小分類名

  062:土木工事業（舗装工事業を除く）

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒377-0542 群馬県吾妻郡中之条町大字下沢渡1230-3

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ※昇給・賞与に関しては、業績、個人の勤務成績・貢献度等に よる。 ※通勤手当は会社規定により支給いたします。