お任せする業務は一般事務となります。 ■弊社システムへの入力 ■精算システムへの入力 ■納品書発行（発行された納品書の発送業

• フルタイム
• 1人 増員

応募書類をメールまたは郵送にてご送付ください。 書類選考の上、追ってご連絡致します。 採用時の「労働条件通知書」交付は、労働法第１５条に基づく書面 での労働条件明示で義務付けられています。

応募内容詳細について

• 職種

  一般事務職 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため

• 就業時間

  8時30分～17時30分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  21.0日

• 基本給

  210,000円～240,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  月額賃金は、経験、能力により決定します。

• 合計賃金

  210,000円～240,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 なし

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 年間１２日程度の土曜日出勤日がありますが、殆どの方が有給休暇 を利用して休みを取っています。

• 年間休日数

  112日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  該当者なし

• 介護休業取得実績

  該当者なし

• 看護休暇取得実績

  あり

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  高崎線 井野駅 徒歩 10分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 22人、 就業場所 2人、 うち女性 0人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  あり 5年以上

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 40,000円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  お任せする業務は一般事務となります。 ■弊社システムへの入力 ■精算システムへの入力 ■納品書発行（発行された納品書の発送業

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり 三ヶ月間 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

  ２０２４年１月より高崎市中尾町から倉賀野町に移転 します。

• 産業大分類名

  卸売業・小売業

• 産業中分類名

  55:その他の卸売業

• 産業小分類名

  553:紙・紙製品卸売業

• 選考方法

  面接（予定2回）、書類選考、筆記試験

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Ｅメール、 郵送の送付場所 〒370-0001 群馬県高崎市中尾町778-8

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒370-0001 群馬県高崎市中尾町778-8、 最寄り駅 高崎線 井野駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 10分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  応募書類をメールまたは郵送にてご送付ください。 書類選考の上、追ってご連絡致します。 採用時の「労働条件通知書」交付は、労働法第１５条に基づく書面 での労働条件明示で義務付けられています。