アルミ製ゲート（門扉）の組立メンテナンス作業 ※男女問わず活躍出来る職場です

• パート
• 2人 増員

※労働条件により、加入保険・有給休暇日数は異なります。 ※マイカー勤務：駐車場無料 自転車・バイクも可 ※応募を希望される方は、ハローワークにて紹介状の交付を受けて 事前に紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書を郵送してくだ さい。書類到着後面接可否の連絡を致します。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務づけられています。

応募内容詳細について

• 職種

  組立・メンテナンス（厚木市） job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  変形労働時間制 1年単位 8時00分～17時00分

• 休憩時間

  90分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週5日 労働日数について相談可

• 基本給

  1,150円～1,150円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,150円～1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 20日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円～100円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

• 週休二日

  毎週 ・年末年始休暇 ・夏季休暇

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒243-0807 神奈川県厚木市金田699-1

• 最寄り駅

  小田急線 本厚木駅 車 10分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 80人、 就業場所 7人、 うち女性 0人、 うちパート 4人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  アルミ製ゲート（門扉）の組立メンテナンス作業 ※男女問わず活躍出来る職場です

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  製造業

• 産業中分類名

  24:金属製品製造業

• 産業小分類名

  249:その他の金属製品製造業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後14日以内

• 求職者への通知方法

  求職者マイページに連絡、郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒243-0807 神奈川県厚木市金田699-1

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒243-0807 神奈川県厚木市金田699-1、 最寄り駅 小田急線 本厚木駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 10分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ※労働条件により、加入保険・有給休暇日数は異なります。 ※マイカー勤務：駐車場無料 自転車・バイクも可 ※応募を希望される方は、ハローワークにて紹介状の交付を受けて 事前に紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書を郵送してくだ さい。書類到着後面接可否の連絡を致します。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務づけられています。