○美容師としてのアシスタント・スタイリストを募集 ・カット、パーマ、ヘアカラー ・着付け、メイク、セット など ＊セット面：

• フルタイム
• 2人

＊昇給・賞与は、個人の能力、会社業績による。 ＊賃金支払日は当月末日です。 ＊マイカー通勤：可（無料駐車場あり） ＊コロナウイルス対策の取り組み ・入口にアルコール消毒液の設置 ・定期的な換気 ・就業時マスク着用 ・使用後の道具の消毒 ・出勤前検温（熱があるときは休み）

応募内容詳細について

• 職種

  美容師（アシスタント・スタイリスト） job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  交替制（シフト制） 10時00分～19時00分 11時00分～20時00分 9時00分～17時00分

• 休憩時間

  120分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  22.8日

• 基本給

  170,000円～250,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  170,000円～250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 25日

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり0円～（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 0円～（前年度実績）

• 休日等

  休日 月曜日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 第３火曜日、月１回有給、年５日長期休暇、 正月、ＧＷ

• 年間休日数

  91日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  あり

• 看護休暇取得実績

  あり

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ことでん長尾線木太東口駅 徒歩 20分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 10人、 就業場所 5人、 うち女性 2人、 うちパート 1人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 4,000円

• 採用人数

  2人

• 仕事内容

  ○美容師としてのアシスタント・スタイリストを募集 ・カット、パーマ、ヘアカラー ・着付け、メイク、セット など ＊セット面：

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  美容師 必須

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  生活関連サービス業、娯楽業

• 産業中分類名

  78:洗濯・理容・美容・浴場業

• 産業小分類名

  783:美容業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  求職者マイページに連絡、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒761-0101 香川県高松市春日町553-1、 最寄り駅 ことでん長尾線木太東口駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 20分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊昇給・賞与は、個人の能力、会社業績による。 ＊賃金支払日は当月末日です。 ＊マイカー通勤：可（無料駐車場あり） ＊コロナウイルス対策の取り組み ・入口にアルコール消毒液の設置 ・定期的な換気 ・就業時マスク着用 ・使用後の道具の消毒 ・出勤前検温（熱があるときは休み）