・９０人定員の保育園です。 ・保育と保育に係る雑務全般のお仕事です。 ・設定遊び、お散歩、給食、午睡、一日の子どもの生活を

• フルタイム
• 1人 欠員補充

＊通勤手当は当社規定による。 ＊賞与は７ヶ月勤務後からです。 ＊転勤については、通勤可能範囲内での当社契約先への就業場所の 変更の可能性あり。 ＊面接は就業場所において行います。

応募内容詳細について

• 職種

  保育士 （にこにこ保育園） job tagについて

• 雇用形態

  正社員以外 契約社員 あり 入社一年後正社員登録有り

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  変形労働時間制 1ヶ月単位 7時30分～19時00分の時間の間の8時間 シフト勤務

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 5時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 年度末、年度初めの繁忙期に時間外労働が増える場合がある

• 月平均（週所定）労働日数

  20.3日

• 基本給

  182,000円～182,000円

• 定額的に支払われる手当

  処遇改善手当 6,000円～6,000円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  188,000円～188,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 20日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり1,500円～1,500円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 年末年始 シフト制 土曜交代出勤有り その場合は平日に代休有り

• 年間休日数

  121日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒761-0301 香川県高松市林町294―1 にこにこ保育園

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  あり 特記蘭参照

• 従業員数

  企業全体 148人、 就業場所 36人、 うち女性 34人、 うちパート 10人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  あり 不問

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 3,000円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ・９０人定員の保育園です。 ・保育と保育に係る雑務全般のお仕事です。 ・設定遊び、お散歩、給食、午睡、一日の子どもの生活を

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  保育士 必須

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  853:児童福祉事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後10日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒761-0301 香川県高松市林町294―1 にこにこ保育園

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊通勤手当は当社規定による。 ＊賞与は７ヶ月勤務後からです。 ＊転勤については、通勤可能範囲内での当社契約先への就業場所の 変更の可能性あり。 ＊面接は就業場所において行います。