建設ディレクターとは、ＩＴとコミュニケーションスキルで現場を 支援する新しい職域です 工事施工に係るデータの整理及び処理、

• フルタイム
• 3人 新規事業所設立

建設ディレクターの雇用を積極的に進め、品質と効率を高めていま す また、デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）への取り組みに より、業務プロセスを効率化し、２０２４年問題を課題として、働 き方改革を行い、働きやすい職場体制を整え、風通しの良い環境を と取り組んでいます 男性、女性を問わず工務事務を行っていける人材を育成したいと考 えています 女性の方については、小さいお子さんのおられる方、ご相談くださ い 働き方等、相談に応じます

応募内容詳細について

• 職種

  建設ディレクター job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 65歳定年制のため

• 就業時間

  変形労働時間制 1年単位 8時00分～17時00分

• 休憩時間

  80分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 特別条項付きの36協定の締結

• 月平均（週所定）労働日数

  21.7日

• 基本給

  180,000円～280,000円

• 定額的に支払われる手当

  通勤手当手当 3,000円～20,000円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  183,000円～300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 28日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円～100,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 50,000円～1,000,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 隔週土曜日 ＧＷ 夏期休暇 年末年始

• 年間休日数

  104日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  あり

• 看護休暇取得実績

  あり

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  琴電 林道駅 徒歩 7分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 25人、 就業場所 22人、 うち女性 3人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  あり 不問

• 定年制

  あり 一律 65歳

• 再雇用制度

  あり 上限 70歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 3,000円

• 採用人数

  3人 新規事業所設立

• 仕事内容

  建設ディレクターとは、ＩＴとコミュニケーションスキルで現場を 支援する新しい職域です 工事施工に係るデータの整理及び処理、

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望する

• 試用期間

  あり ３カ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  現場での安全や品質・コスト管理、ＩＣＴなど新しい技術の習得や 次世代の人材育成など、将来を見据えた業務を行うことが本来の技 術者の役割だと考えます。 しかし、書類業務に追われて疲弊する技術者の姿を見た時、一人で 業務を完遂させなければならない仕組みそのものに課題があると考 えました。 現場業務と書類業務を技術者一人が担わなければいけないと捉えた 結果が長時間労働の慢性化であり、若手技術者の成長を妨げている 一因だと捉えています。 そこで、技術者を書類業務から開放するためには、書類業務を担う 新しい職域を創出し、技術者の業務範囲の再設定と従来の現場マネ ジメントを変えることが必要だと考えました。 その職域こそ、ＩＴスキルとコミュニケーションでバックオフィス から現場を支援する、建設業における新しい職域「建設ディレクタ ー」と考えています。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  06:総合工事業

• 産業小分類名

  061:一般土木建築工事業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Ｅメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒760-0080 香川県高松市木太町1145番地1

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒760-0080 香川県高松市木太町1145番地1、 最寄り駅 琴電 林道駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 7分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  建設ディレクターの雇用を積極的に進め、品質と効率を高めていま す また、デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）への取り組みに より、業務プロセスを効率化し、２０２４年問題を課題として、働 き方改革を行い、働きやすい職場体制を整え、風通しの良い環境を と取り組んでいます 男性、女性を問わず工務事務を行っていける人材を育成したいと考 えています 女性の方については、小さいお子さんのおられる方、ご相談くださ い 働き方等、相談に応じます