○理容業務全般 ・レディーエステシェービング 等

• フルタイム
• 1人 欠員補充

＊昇給、賞与は、個人の能力・実績及び会社業績による。 ＊通勤手当は当社規定による

応募内容詳細について

• 職種

  理容師・アシスタント job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分～19時00分

• 休憩時間

  180分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  22.5日

• 基本給

  200,000円～220,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ＊皆勤手当 5，000円

• 合計賃金

  200,000円～220,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 25日

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 月曜日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 第２、第３月曜の翌日（火曜）、お盆・お正月、会社カレンダーに よる

• 年間休日数

  95日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 なし、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒761-8082 香川県高松市鹿角町455-1 カットスタジオ・モルトン

• 最寄り駅

  琴平バス 上鹿角駅 徒歩 1分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 2人、 就業場所 1人、 うち女性 0人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  あり 5年以上

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 10,000円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ○理容業務全般 ・レディーエステシェービング 等

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  理容師 必須

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  オシャレなスタイリングと癒しの両方を習得できる。レディースシ ェービングエステ・ヘッドスパなど積極的に施術しているので、女 性のスタッフも活躍の場がたくさんあります。 上質でありながらカジュアルで親しみやすいおもてなしで「居心地 のいいお店」を日々目指しています。 長く一緒に働いてくれる方を募集しています。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  生活関連サービス業、娯楽業

• 産業中分類名

  78:洗濯・理容・美容・浴場業

• 産業小分類名

  782:理容業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後1日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、Ｅメール、その他、 その他の送付方法 又は面接時持参、 郵送の送付場所 〒761-8082 香川県高松市鹿角町455-1

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒761-8082 香川県高松市鹿角町455-1、 最寄り駅 コトデンバス 上鹿角駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 1分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊昇給、賞与は、個人の能力・実績及び会社業績による。 ＊通勤手当は当社規定による