トラックにて貨物（主に日用雑貨）の集配業務になります。 ※使用車：軽トラ、２ｔ、４ｔ車 大型免許をお持ちの方は大型車も使用

• フルタイム
• 1人 欠員補充

※通勤手当 ガソリン支給 ※Ｕターン、Ｉターン希望者も歓迎 ※この求人票の内容は事業主の方が明示した募集条件です 採用時の詳細な労働条件については、事業主の方と再度確認 してください

応募内容詳細について

• 職種

  貨物自動車運転手（島内の集配） job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢未満の方を募集する為

• 就業時間

  8時00分～17時00分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 5時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  21.7日

• 基本給

  143,220円～173,600円

• 定額的に支払われる手当

  業 務手当 20,000円～20,000円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  皆勤手当 10000円 食事手当 1日300円 賃金は日給×21．7日＋業務手当で試算しています。

• 合計賃金

  163,220円～193,600円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  日給 6,600円～8,000円

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 28日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円～4,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 月１回・夏期・年末年始

• 年間休日数

  105日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 42人、 就業場所 42人、 うち女性 4人、 うちパート 3人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  あり 5年以上

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  あり 上限 70歳まで

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 5,000円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  トラックにて貨物（主に日用雑貨）の集配業務になります。 ※使用車：軽トラ、２ｔ、４ｔ車 大型免許をお持ちの方は大型車も使用

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望する

• 試用期間

  あり ６ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  運輸業、郵便業

• 産業中分類名

  44:道路貨物運送業

• 産業小分類名

  441:一般貨物自動車運送業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒761-4301 香川県小豆郡小豆島町池田3871-1

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ※通勤手当 ガソリン支給 ※Ｕターン、Ｉターン希望者も歓迎 ※この求人票の内容は事業主の方が明示した募集条件です 採用時の詳細な労働条件については、事業主の方と再度確認 してください