熱絶縁とは？と感じる方もいると思います。 弊社業務は建設業の中でもあまり知られていない分野になりますが 簡単に説明すると熱

• フルタイム
• 1人 増員

・出張で全国の各作業場所へ向かいます ☆手配・宿泊費・水光熱費 会社負担 ☆出張手当あり（出張１～３ヶ月長期あり） ・マイカーのない方は送迎・社用車貸出など相談可 ・無料駐車場あり ・賞与は業績により年２回支給の場合あり ・賃金は経験や家族構成など考慮します ・家族休暇：子ども１人につき年２回付与（入社後即適用可） ◇給与実例◇ ２１歳 男性 未経験 月給２８万円＋交通費＋出張手当＋時間 外手当 ２５歳 男性 経験３年 月給３９万円＋出張手当＋時間外手当 ５０歳 男性 経験１ヶ月 月給３０万円＋出張手当＋時間外手 当＋家賃補助 ◆就職祝金＋継続感謝金 計１４万円進呈 １回目→研修終了後 ２万円 ２回目→６ヶ月後出勤率９０％達 ４万円 ３回目→１２ヶ月後出勤率９０％達成 ８万円

応募内容詳細について

• 職種

  熱絶縁工事 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時00分～17時00分 現場により変動 8：30～17：30 等 週40時間勤務（時間外手当 別途支給）

• 休憩時間

  120分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  20.4日

• 基本給

  280,000円～400,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ＊職長手当 30，000円～ ＊家族手当 5，000円／人 ＊出張手当 1，500円／日 ＊時間外手当 別途支給

• 合計賃金

  280,000円～400,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり0円～30,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年1回、 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 日曜日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 年末年始・ＧＷ・夏季休暇・家族休暇あり 土曜日出勤は社内カレンダーによる

• 年間休日数

  120日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  該当者なし

• 看護休暇取得実績

  該当者なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒761-0701 香川県木田郡三木町井上1228 入社後、本社にて1～2週間研修します 主に福井県大飯郡高浜町、愛知県蒲郡市浜町、茨城県神栖市東和田

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 13人、 就業場所 13人、 うち女性 3人、 うちパート 1人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  単身用あり 作業場により入居可能住宅は変わ ります。手配・費用は会社負担。

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  熱絶縁とは？と感じる方もいると思います。 弊社業務は建設業の中でもあまり知られていない分野になりますが 簡単に説明すると熱

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  ～香川から世界へ～ ３年後に香川県で１番の熱絶縁施工業者になるべく色々な事に挑戦 しています ★人材育成 すぐ現場へ出さず本社で１～２週間ほど安全教育や技術指導等の 研修を行います ★福利厚生の充実化 ・年間休日を前期１０６日から今期１２０へ ・年次有給休暇の消化率の向上 前期平均４日向上 ・男性従業員の育児休暇取得（前年度１名） ・家族休暇作成（有給休暇と別に子供１人につき２日／年付与） ・物価高騰に対応する為の賃金引上げ（平均月給２～３万円増） ・出張先でのプライベート確保のため１人１部屋の徹底 ・相談役として人事マネージャー制を導入 ・資格取得に関する費用は全額弊社負担 ・社員旅行や参加自由のＢＢＱや食事会等も実施 ★広告活動 弊社で働いていることを家族や友人にアピールできるよう 各種メディアに掲載 ・テレビＣＭ・ラジオ・経済新聞・経済雑誌

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  あり ・

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  08:設備工事業

• 産業小分類名

  089:その他の設備工事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒761-0701 香川県木田郡三木町大字井上1228番地

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ・出張で全国の各作業場所へ向かいます ☆手配・宿泊費・水光熱費 会社負担 ☆出張手当あり（出張１～３ヶ月長期あり） ・マイカーのない方は送迎・社用車貸出など相談可 ・無料駐車場あり ・賞与は業績により年２回支給の場合あり ・賃金は経験や家族構成など考慮します ・家族休暇：子ども１人につき年２回付与（入社後即適用可） ◇給与実例◇ ２１歳 男性 未経験 月給２８万円＋交通費＋出張手当＋時間 外手当 ２５歳 男性 経験３年 月給３９万円＋出張手当＋時間外手当 ５０歳 男性 経験１ヶ月 月給３０万円＋出張手当＋時間外手 当＋家賃補助 ◆就職祝金＋継続感謝金 計１４万円進呈 １回目→研修終了後 ２万円 ２回目→６ヶ月後出勤率９０％達 ４万円 ３回目→１２ヶ月後出勤率９０％達成 ８万円