グループホームでの業務です。 ・認知症の高年齢者（９名）の方の生活の支援（入浴・食事・排 泄等）を行います。また、ともにで

• フルタイム
• 1人 欠員補充

＊昇給は昇給表に基づき支給。

応募内容詳細について

• 職種

  介護及び生活指導 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳～ 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  法令の規定により年齢制限がある 年少者の深夜労働の禁止（第61条）

• 就業時間

  交替制（シフト制） 7時30分～16時30分 9時00分～18時00分 10時00分～19時00分 （4）夜勤 18：00～翌9：00 ＊就業時間（4）は資格取得後からの勤務になります。

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 2時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  21.6日

• 基本給

  155,000円～160,000円

• 定額的に支払われる手当

  処遇改善手当 19,000円～24,000円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  夜勤手当 1回 6000円（月平均 4～5回） 資格手当 （介護福祉士）5000円 皆勤手当 5000円 各種家族手当あり

• 合計賃金

  174,000円～184,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 29日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり0円～5,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 0.70ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 シフト制により

• 年間休日数

  105日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  あり

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒646-0057 和歌山県田辺市中芳養917-3 グループホーム なかはや

• 最寄り駅

  芳養駅 徒歩 37分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 20人、 就業場所 8人、 うち女性 6人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  グループホームでの業務です。 ・認知症の高年齢者（９名）の方の生活の支援（入浴・食事・排 泄等）を行います。また、ともにで

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  ホームヘルパー2級 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望する

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  854:老人福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒646-0057 和歌山県田辺市中芳養917-3、 最寄り駅 芳養駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 36分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊昇給は昇給表に基づき支給。