和歌山市役所内において、下記業務をご担当いただきます。 ・窓口での各種証明書等の交付事務 ・他、付随する業務 ＊経験は問いま

• フルタイム
• 2人

＊昇給は、会社業績及び能力による。 ＊雇い止め規定あり。 ＊事前に応募書類を事業所宛に送付して下さい。 書類選考の結果、追って本人に連絡致します。

応募内容詳細について

• 職種

  窓口での各種証明書等の交付事務（和歌山市役所） job tagについて

• 雇用形態

  正社員以外 契約社員 なし

• 派遣・請負等

  請負

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ?2027年1月22日 あり（条件付きで更新あり） 勤務態度等による

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時30分～17時15分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 4時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  20.4日

• 基本給

  173,910円～173,910円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ＊基本給は時給×7．75Ｈ×20．4日として計算表 示しています。（研修期間中の時給は950円です） ・責任者手当 15，000円／月 ・副責任者手当 7，500円／月

• 合計賃金

  173,910円～173,910円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給 1,100円～1,100円

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり0円～100円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 休日出勤の場合あり（その際は別の日に休みを取得いただきます） 年末年始

• 年間休日数

  120日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  該当者なし

• 看護休暇取得実績

  該当者なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒640-8511 和歌山県和歌山市七番丁23番地 ／ 和歌山市役所

• 最寄り駅

  和歌山市駅 車 5分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 130人、 就業場所 15人、 うち女性 2人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  2人

• 仕事内容

  和歌山市役所内において、下記業務をご担当いただきます。 ・窓口での各種証明書等の交付事務 ・他、付随する業務 ＊経験は問いま

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３か月～６ヶ月 異なる 期間中の時給は９５０円です

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  情報通信業

• 産業中分類名

  39:情報サービス業

• 産業小分類名

  391:ソフトウェア業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒640-8434 和歌山県和歌山市榎原74-1

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  その他 後日連絡

• 選考場所

  〒640-8434 和歌山県和歌山市榎原74-1、 最寄り駅 南海加太線 東松江駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 10分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊昇給は、会社業績及び能力による。 ＊雇い止め規定あり。 ＊事前に応募書類を事業所宛に送付して下さい。 書類選考の結果、追って本人に連絡致します。