ＪＲ線路内での土木作業を行っていただきます。 ・レール交換 ・まくらぎ交換 ・道床交換 ・軌道狂い整備 ＊現場へは乗り合わせで

• フルタイム
• 2人

＊賞与については業績に応じて決定します。 ＊昇給については本人の職務評価によります。 ＊工事の進捗状況により出勤日数は変動します。

応募内容詳細について

• 職種

  土木作業 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳～45歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  キャリア形成 年少者の深夜業の禁止、長期勤続キャリア形成の対象募集

• 就業時間

  変形労働時間制 1年単位 8時00分～16時00分 23時00分～5時00分 日々の予定数量が終われば早く終業する。

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  23.3日

• 基本給

  207,000円～253,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  夜勤手当（深夜割増含む） 3000円～4000円／回 基本給＝9000円～11000円×23日で換算

• 合計賃金

  207,000円～253,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  日給 9,000円～11,000円

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 28日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり23,000円～23,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 350,000円～370,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 日曜日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 年末年始・ゴールデンウィーク・お盆は各１０日程度休暇

• 年間休日数

  85日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  紀勢線南部駅 徒歩 8分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 14人、 就業場所 10人、 うち女性 0人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  なし

• 採用人数

  2人

• 仕事内容

  ＪＲ線路内での土木作業を行っていただきます。 ・レール交換 ・まくらぎ交換 ・道床交換 ・軌道狂い整備 ＊現場へは乗り合わせで

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  06:総合工事業

• 産業小分類名

  062:土木工事業（舗装工事業を除く）

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒645-0004 和歌山県日高郡みなべ町埴田936-3

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊賞与については業績に応じて決定します。 ＊昇給については本人の職務評価によります。 ＊工事の進捗状況により出勤日数は変動します。