工場内にて ○ゴムパッキンの傷等を目視により検査する作業をおこなっていた だきます。 ※座り作業です。 流れ作業ではなく、重

• パート
• 1人

※通勤手当は２キロ以上が対象 ２ｋｍ～３ｋｍ未満５００円で１ｋｍごとに５００円 アップ（例：３キロ～４キロ未満１０００円等） ただし、上限１５０００円まで。 ※昇給、賞与⇒制度あり、前年度実績あり。 ＜応募前、工場内見学可能：事前連絡要＞ ※週３０時間未満の勤務。 ※「雇い止め規定なし」

応募内容詳細について

• 職種

  検査作業員（ゴムパッキン） job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  9時00分～15時30分 始業・終業時間は 相談にも応じます。

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週5日程度

• 基本給

  980円～980円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  980円～980円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり0円～20円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年1回、 賞与金額 10,000円～50,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 祝日の休日は相談による ゴールデンウイーク、お盆、年末年始（７～１０日程度）

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 35人、 就業場所 35人、 うち女性 30人、 うちパート 20人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 15,000円

• 採用人数

  1人

• 仕事内容

  工場内にて ○ゴムパッキンの傷等を目視により検査する作業をおこなっていた だきます。 ※座り作業です。 流れ作業ではなく、重

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり １ケ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  製造業

• 産業中分類名

  29:電気機械器具製造業

• 産業小分類名

  291:発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒649-0422 和歌山県有田市糸我西51／ＯＤＥＣ ＰＲＥＣＩＳＩＯＮ

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ※通勤手当は２キロ以上が対象 ２ｋｍ～３ｋｍ未満５００円で１ｋｍごとに５００円 アップ（例：３キロ～４キロ未満１０００円等） ただし、上限１５０００円まで。 ※昇給、賞与⇒制度あり、前年度実績あり。 ＜応募前、工場内見学可能：事前連絡要＞ ※週３０時間未満の勤務。 ※「雇い止め規定なし」