・一般住宅から旅館や公共施設までの配線、機器取付工事 ・架空、地中線配線工事、発変電所の電気工事 ・主に北陸電力からの仕事

• フルタイム
• 1人 増員

※電気工事士資格保有者優遇 ・本人の適性や希望に応じて現場業務にあたって頂きます ・仕事の配置部署により、必要な講習を受講、資格を取得して頂き ます（講習受講料は会社負担、受験料は個人負担） ・作業服支給 年２回

応募内容詳細について

• 職種

  電気工事士 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢を上限として期間の定めのない契約で募集

• 就業時間

  8時00分～17時00分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 8時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  21.6日

• 基本給

  180,000円～350,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ・家族手当 5，000円 ・資格手当 10，000円～30，000円

• 合計賃金

  180,000円～350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 15日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり417円～1,833円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 2.20ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 年末年始休暇

• 年間休日数

  106日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  あり

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 30人、 就業場所 30人、 うち女性 2人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  あり 5年以上

• 定年制

  あり 一律 65歳

• 再雇用制度

  あり 上限 70歳まで

• 勤務延長

  あり

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 24,000円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  ・一般住宅から旅館や公共施設までの配線、機器取付工事 ・架空、地中線配線工事、発変電所の電気工事 ・主に北陸電力からの仕事

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  必須 電気工事経験

• 必要な免許資格

  第二種電気工事士 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ６ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  08:設備工事業

• 産業小分類名

  081:電気工事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒922-0243 石川県加賀市山代温泉北部1-4

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ※電気工事士資格保有者優遇 ・本人の適性や希望に応じて現場業務にあたって頂きます ・仕事の配置部署により、必要な講習を受講、資格を取得して頂き ます（講習受講料は会社負担、受験料は個人負担） ・作業服支給 年２回