七尾大田火力発電所内において次の作業を行います。 ・機器のメンテナンス 依頼される設備機器類の清掃や組み立て （保有する資格

• フルタイム
• 2人 欠員補充

※ 面接場所、時間は相談に応じます。 応募される方はハローワークから紹介状の交付を受けてください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

応募内容詳細について

• 職種

  施設労務員 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  請負

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時30分～17時30分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 5時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  20.0日

• 基本給

  180,000円～200,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  技能手当 基本給は、日給×20．0日で算出。

• 合計賃金

  180,000円～200,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  日給 9,000円～10,000円

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 25日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 16日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり100円～500円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 年末年始休、盆休。

• 年間休日数

  124日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  該当者なし

• 介護休業取得実績

  該当者なし

• 看護休暇取得実績

  該当者なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒926-0006 石川県七尾市大田町114-2-4 北陸電力（株）七尾大田火力発電所

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 5人、 就業場所 5人、 うち女性 0人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 5,000円

• 採用人数

  2人 欠員補充

• 仕事内容

  七尾大田火力発電所内において次の作業を行います。 ・機器のメンテナンス 依頼される設備機器類の清掃や組み立て （保有する資格

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  大型自動車免許 あれば尚可 玉掛技能者 あれば尚可 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 足場・酸素欠乏・床上操作式クレーン・アーク溶接あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３か月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  あり 就業規則による

• 研修制度

  入構教育

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  06:総合工事業

• 産業小分類名

  061:一般土木建築工事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  その他 事前連絡場所や時間は相談に応じます。

• 選考場所

  〒926-0172 石川県七尾市石崎町イ部134番地

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ※ 面接場所、時間は相談に応じます。 応募される方はハローワークから紹介状の交付を受けてください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。