※建築工事の現場管理業務 ・工事日程、外注管理、材料手配 等。 ・見積り、積載設計業務 等。 ※応募を希望される方は、事前にハ

• フルタイム
• 1人 増員

応募内容詳細について

• 職種

  建築現場管理 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢を上限として期間の定めない契約で募集

• 就業時間

  変形労働時間制 1年単位 8時05分～17時00分

• 休憩時間

  55分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 20時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した時は、年6回、 1ヵ月80時間、1年720時間まで延長することができる。

• 月平均（週所定）労働日数

  21.2日

• 基本給

  145,000円～195,500円

• 定額的に支払われる手当

  住宅手当 28,000円～54,500円職能手当 47,000円～100,000円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  家族手当 2，000円～6，000円

• 合計賃金

  220,000円～350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 10日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円～20,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 日曜日 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 別途設定、会社カレンダーによる。

• 年間休日数

  110日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 103人、 就業場所 9人、 うち女性 2人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  あり 3年以上

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  あり

• 入居可能住宅

  単身用あり 入居条件あり

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 50,000円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  ※建築工事の現場管理業務 ・工事日程、外注管理、材料手配 等。 ・見積り、積載設計業務 等。 ※応募を希望される方は、事前にハ

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  必須 建築経験者

• 必要な免許資格

  2級建築施工管理技士 あれば尚可 二級建築士 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり １年間 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  あり 職能手当

• 復職制度

  なし

• 研修制度

  内部研修・外部研修等あり

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  卸売業・小売業

• 産業中分類名

  53:建築材料、鉱物・金属材料等卸売業

• 産業小分類名

  531:建築材料卸売業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒922-0312 石川県加賀市宇谷町ヤ1-46

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒922-0312 石川県加賀市宇谷町ヤ1-46

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項