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  2. 社会福祉法人セイワシャカイフクシホウジンセイワ の求人情報

法人事務局の事務員は、法人運営を担う事務のスペシャリストとな り、基本理念である『よりそい・つなぐ・こころ』を元に、『ご

  • フルタイム
  • 1人 欠員補充

セイワの魅力 １．次世代につなぐ人材育成 ２．勤続年数・キャリアパスに応じた開かれた給与体系 ※全職員を対象とした処遇改善の実施。平均年収５２０万円 ３．安心して長く働ける環境（平均勤続年数１４年超） 【給与例（月額）】※事務経験なし・簿記２級取得した場合 （１）大 卒 ＝ １年目２０２３５０円以上 １０年目２９０５７０円以上 （２）専門・短大卒＝ １年目１８７５００円以上 １０年目２６９２３０円以上 【福利厚生】 １．階層別研修・全体研修等充実した研修制度 ２．年末年始（１２／３０～１／３） ３．子の看護・介護休暇（５日まで特別有給休暇） ４．腫瘍マーカー・婦人科検診など法定以上の定期健診実施 ５．年次有給休暇付与日数 年間最大２５日 ◆◆採用後、速やかに簿記２級の取得をして頂く事になります。

応募内容詳細について

  • 職種

    事務員（法人事務局）【川崎市高津区】 job tagについて

  • 雇用形態

    正社員

  • 派遣・請負等

    派遣・請負ではない

  • 派雇用期間

    雇用期間の定めなし

  • 年齢

    年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～35歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

  • 年齢制限の理由

    キャリア形成 長期勤続によるキャリア形成を図るため

  • 就業時間

    変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分～17時30分 4週単位変形労働時間制 平均労働時間 39．5時間以内／週 160時間以内／月 1日実労働時間7．5時間

  • 休憩時間

    60分

  • 時間外労働時間

    あり、 月平均時間外労働時間 12時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 予算決算事務、感染症まん延時及び自然災害への対応

  • 月平均（週所定）労働日数

    21.2日

  • 基本給

    177,100円～248,270円

  • 定額的に支払われる手当

    住居手当 5,400円～7,700円処遇改善手当 5,000円～5,000円

  • 固定残業代

    なし

  • その他の手当等

    ☆☆給与については、特記事項をご参照ください☆☆ 扶養手当（配偶者）16000円（子）4500円他 【基本給】学歴・経験年数に応じ決定 【住居】（持家）5400円（借家）7700円 ※大卒は202，350円以上

  • 合計賃金

    187,500円～260,970円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

  • 賃金形態等

    月給

  • 賃金締切日

    固定（月末）

  • 賃金支払日

    固定（月末以外） 当月 25日

  • 昇給

    昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり3,080円～10,670円（前年度実績）

  • 賞与

    賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 3.20ヶ月分（前年度実績）

  • 休日等

    休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他

  • 週休二日

    その他 ４週７休制・祝日及び年末年始（振替制）基本「日祝日休み」 有給休暇は採用時に付与、１月１日に一斉付与（初年度１２日）

  • 年間休日数

    110日

  • 就業規則

    フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

  • 育児休業取得実績

    あり

  • 介護休業取得実績

    あり

  • 看護休暇取得実績

    あり

  • 利用可能託児施設

    なし

  • 就業場所

    〒213-0013 神奈川県川崎市高津区末長1-3-13

  • 最寄り駅

    ＪＲ南武線「武蔵溝ノ口」／東急田園都市線「溝の口」駅 徒歩 10分

  • 転勤の可能性

    あり 川崎市内

  • 従業員数

    企業全体 644人、 就業場所 8人、 うち女性 3人、 うちパート 0人

  • 加入保険等

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形

  • 退職金共済

    加入

  • 退職金制度

    あり 1年以上

  • 定年制

    あり 一律 65歳

  • 再雇用制度

    あり 上限 70歳まで

  • 勤務延長

    なし

  • 入居可能住宅

    なし

  • マイカー通勤

    可

  • 通勤手当

    実費支給（上限あり） 月額 50,000円

  • 採用人数

    1人 欠員補充

  • 仕事内容

    法人事務局の事務員は、法人運営を担う事務のスペシャリストとな り、基本理念である『よりそい・つなぐ・こころ』を元に、『ご

  • 学歴

    必須 専修学校以上 短大・専門卒以上

  • 必要な経験等

    不問

  • 必要な免許資格

    普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

  • トライアル雇用併用の希望

    希望しない

  • 試用期間

    あり ３カ月 同条件

  • 事業所からのメッセージ

    セイワの魅力 １．次世代につなぐ人材育成 ２．勤続年数・キャリアパスに応じた開かれた給与体系 ※全職員を対象とした処遇改善の実施。平均年収５２０万円 ３．安心して長く働ける環境（平均勤続年数１４年超） 【給与例（月額）】※事務経験なし・簿記２級取得した場合 （１）大 卒 ＝ １年目２０２３５０円以上 １０年目２９０５７０円以上 （２）専門・短大卒＝ １年目１８７５００円以上 １０年目２６９２３０円以上 【福利厚生】 １．階層別研修・全体研修等充実した研修制度 ２．年末年始（１２／３０～１／３） ３．子の看護・介護休暇（５日まで特別有給休暇） ４．腫瘍マーカー・婦人科検診など法定以上の定期健診実施 ５．年次有給休暇付与日数 年間最大２５日

  • 職務給制度

    なし

  • 復職制度

    なし

  • 研修制度

    可 【本部研修（マインド）】階層別研修、全体・専門研 修 【施設研修（スキル）】専門知識・援助技術、看取り 、 リスクマネジメント、人権、感染症予防等 【自己啓発】ОＪＴ（職場内指導）

  • その他特記・補足事項

  • 産業大分類名

    医療、福祉

  • 産業中分類名

    85:社会保険・社会福祉・介護事業

  • 産業小分類名

    854:老人福祉・介護事業

  • 選考方法

    面接（予定1回）、筆記試験

  • 選考結果通知

    面接選考後 面接後7日以内

  • 求職者への通知方法

    郵送、電話

  • 応募書類等

    応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 卒業証明書・資格（写）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒213-0013 神奈川県川崎市高津区末長1-3-13

  • 応募書類の返戻

    求人者の責任にて廃棄

  • 選考日時等

    その他 書類到着後３営業日以内に選考日時調整の連絡を致します。

  • 選考場所

    〒213-0013 神奈川県川崎市高津区末長1-3-13、 最寄り駅 ＪＲ南武線「武蔵溝ノ口」／東急田園都市線「溝の口」駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 10分

  • 既卒者・中退者の応募可否

  • 既卒者等の入社日

  • 求人に関する特記事項

    セイワの魅力 １．次世代につなぐ人材育成 ２．勤続年数・キャリアパスに応じた開かれた給与体系 ※全職員を対象とした処遇改善の実施。平均年収５２０万円 ３．安心して長く働ける環境（平均勤続年数１４年超） 【給与例（月額）】※事務経験なし・簿記２級取得した場合 （１）大 卒 ＝ １年目２０２３５０円以上 １０年目２９０５７０円以上 （２）専門・短大卒＝ １年目１８７５００円以上 １０年目２６９２３０円以上 【福利厚生】 １．階層別研修・全体研修等充実した研修制度 ２．年末年始（１２／３０～１／３） ３．子の看護・介護休暇（５日まで特別有給休暇） ４．腫瘍マーカー・婦人科検診など法定以上の定期健診実施 ５．年次有給休暇付与日数 年間最大２５日 ◆◆採用後、速やかに簿記２級の取得をして頂く事になります。

シャカイフクシホウジンセイワ社会福祉法人セイワ の企業情報

  • 法人番号 1020005007517
  • 住所 〒213-0013 神奈川県川崎市高津区末長1-3-13
  • 電話番号 044-861-6192
  • ホームページ https://fukushi-seiwa.jp/
  • 設立年 昭和40年
  • 資本金
  • 事業内容 養護老人ホーム、軽費老人ホーム、介護老人福祉施設、通所介護事 業及び短期入所生活介護事業等の運営。障害者支援施設及び障害者 福祉サービス事業等の運営。認可保育園の運営
  • 会社の特長 セイワは開設以来５８年の歴史があり、川崎市内に多くの福祉事業 を運営しており、福祉サービスの質の向上と人材の育成及び定着に 重点を置きながら、健全かつ適正な事業運営を推進しています。
  • 労働組合 なし

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