○保育業務全般（０歳から６歳） ・おむつ替え、食事介助等 ・保育園行事の準備等 ・その他、付随する業務もあります。 ＊契約更

• パート
• 2人 増員

＊契約更新の可否は次年度の園児数等により決定します。 ＊労働時間や休日は相談に応じます。 ＊労働時間によっては社会保険に加入する場合もあります。 ＊通勤手当は距離によって支給します。 【ハローワークよりお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面によ り労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条１項に基づく）

応募内容詳細について

• 職種

  保育士又は子育て支援員 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ?2025年3月31日 あり（条件付きで更新あり） 次年度園児数等

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時00分～13時00分 13時00分～18時00分 就業時間（1）（2）各1名の募集です

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週5日程度 労働日数について相談可

• 基本給

  910円～970円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  【時給額内訳】 子育て支援員：910円 保育士 ：970円

• 合計賃金

  910円～970円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり1.00％～2.00％（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 年末年始等 シフト制（行事等により土曜日出勤する場合があります）

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  弘南鉄道 弘前東高駅 車 5分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 18人、 就業場所 18人、 うち女性 16人、 うちパート 4人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 9,200円

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  ○保育業務全般（０歳から６歳） ・おむつ替え、食事介助等 ・保育園行事の準備等 ・その他、付随する業務もあります。 ＊契約更

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 保育士経験あれば尚可

• 必要な免許資格

  保育士 必須 または子育て支援員資格 いずれかの資格を所持で可

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ２ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  あり 職種別俸給表適用

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  853:児童福祉事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後4日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒036-8102 青森県弘前市小比内5丁目2-7、 最寄り駅 弘南鉄道 弘前東高駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 5分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊契約更新の可否は次年度の園児数等により決定します。 ＊労働時間や休日は相談に応じます。 ＊労働時間によっては社会保険に加入する場合もあります。 ＊通勤手当は距離によって支給します。 【ハローワークよりお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面によ り労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条１項に基づく）