〇「ヒロロ」１階にある「ｇｏｏｄｄａｙ」で服飾雑貨の接客販売 等を担当していただくスタッフを募集いたします。 ・主な業務…

• パート
• 1人 増員

＊無料駐車場あり ＊雇用条件により加入要件を満たす場合は各種保険（健保・厚年・ 雇保）に加入します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により 労働条件の明示を受けてください。（労働基準法第１５条第１項に 基づく）

応募内容詳細について

• 職種

  販売員（服飾雑貨） job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 あり（条件付きで更新あり） 勤務状況等により契約更新になる可能性があります。

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  交替制（シフト制） 9時50分～14時50分 14時40分～20時10分 ※（1）（2）のシフト制ですが、就業時間は相談により決定しま す。（6時間以上勤務の場合は休憩45分） ※週3日～勤務可能です。

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週5日 労働日数について相談可

• 基本給

  930円～930円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  930円～930円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 27日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  その他 シフト表による

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒036-8003 青森県弘前市大字駅前町9-20 ヒロロ1階 ｇｏｏｄｄａｙ

• 最寄り駅

  ＪＲ弘前駅 徒歩 5分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 37人、 就業場所 37人、 うち女性 25人、 うちパート 18人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  なし

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  〇「ヒロロ」１階にある「ｇｏｏｄｄａｙ」で服飾雑貨の接客販売 等を担当していただくスタッフを募集いたします。 ・主な業務…

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり １ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  不動産業、物品賃貸業

• 産業中分類名

  69:不動産賃貸業・管理業

• 産業小分類名

  691:不動産賃貸業（貸家業、貸間業を除く）

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 持参も可、 郵送の送付場所 〒036-8003 青森県弘前市大字駅前町9-20

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  その他 後日連絡

• 選考場所

  〒036-8003 青森県弘前市大字駅前町9-20、 最寄り駅 ＪＲ弘前駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 5分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊無料駐車場あり ＊雇用条件により加入要件を満たす場合は各種保険（健保・厚年・ 雇保）に加入します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により 労働条件の明示を受けてください。（労働基準法第１５条第１項に 基づく）