・個別支援計画の作成 ・利用者や家族との面談、支援業務 ・関係諸機関との連携 ・請求業務 ・その他付随する業務 ※事業拡大のた

• フルタイム
• 1人 新規事業所設立

・採用後初年度の賞与は０．５か月分になります。 ２年目から２．５か月分になります。 ・採用後初年度の退職掛金は社会福祉協議会のみ ２年目から社協に加え社会福祉施設職員等 退職手当共済制度に加入となります。 ・キッズスペース有り ・子連れ出勤可能 ・子の看護休暇有り ・駐車場無料 【ＦＢ連携事業対象求人】 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により 労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条１項に基づく）

応募内容詳細について

• 職種

  児童発達支援管理責任者 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年が60歳のため

• 就業時間

  8時00分～17時00分 9時00分～18時00分 ※配属先によって就業時間が異なります。

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  21.0日

• 基本給

  220,000円～220,000円

• 定額的に支払われる手当

  資格手当 9,900円～9,900円特定処遇改善手当 15,000円～15,000円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  扶養手当

• 合計賃金

  244,900円～244,900円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円～4,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 ＊１ヶ月毎に定める勤務表による ＊年末年始休暇あり（１２月２９日～１月３日）

• 年間休日数

  112日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  該当者なし

• 看護休暇取得実績

  あり

• 利用可能託児施設

  あり 施設内にキッズスペース有り

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  弘前駅 車 5分

• 転勤の可能性

  あり 弘前市大開

• 従業員数

  企業全体 54人、 就業場所 24人、 うち女性 20人、 うちパート 8人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  あり 不問

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 10,000円

• 採用人数

  1人 新規事業所設立

• 仕事内容

  ・個別支援計画の作成 ・利用者や家族との面談、支援業務 ・関係諸機関との連携 ・請求業務 ・その他付随する業務 ※事業拡大のた

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 児童発達支援管理責任者

• 必要な免許資格

  その他の福祉・介護関係資格 必須 児童発達支援管理責任者（必須）、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ２か月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  当事業所は『「出来る」を増やし「したい（主体）」を育む』を コンセプトに、利用するお子さんの凸凹や課題に対し側面的な支援 しながら発達を促しスモールステップで「出来る」ことを増やし自 己肯定感を育みながら意欲を育て主体性を持って成長していけるよ う運営をしております。 また、障がいの有無に関わらず子どもとして当たり前の体験、社 会参加の機会を持ち子ども達自身が育ちの多様性を受け入れながら 豊かに育っていくことも目指しています。 そんな個性豊かな子ども達と一緒に成長していける人材を希望し ます。研修の機会、資格取得の機会を積極的に持ち、目の前の業務 だけでなく視野を広く持って地域に貢献していける向上心、好奇心 、探究心のある人材を求めています。 職場環境も有給、産休、育休の取りやすさに加え子どもの急病な どに対応できるよう子の看護休暇も設けています。仕事と家庭の両 立しやすさも魅力だと思います。 ＨＰやインスタグラムでぜひ施設の雰囲気もご覧ください。

• 職務給制度

  あり 職種毎の設定および俸給あり

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

  雇用終了後も本人の希望を踏まえ法人が認めた場合は 継続雇用する場合があります。

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  855:障害者福祉事業

• 選考方法

  面接（予定1回）、筆記試験

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  求職者マイページに連絡、郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 資格証明書（写し）、 応募書類の送付方法 郵送、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒036-8185 青森県弘前市大字御幸町3番24

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  その他 後日連絡します。

• 選考場所

  〒036-8185 青森県弘前市大字御幸町3番24、 最寄り駅 弘前駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 5分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ・採用後初年度の賞与は０．５か月分になります。 ２年目から２．５か月分になります。 ・採用後初年度の退職掛金は社会福祉協議会のみ ２年目から社協に加え社会福祉施設職員等 退職手当共済制度に加入となります。 ・キッズスペース有り ・子連れ出勤可能 ・子の看護休暇有り ・駐車場無料 【ＦＢ連携事業対象求人】 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により 労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条１項に基づく）