○調剤及び一類医薬品の販売立会い。 ＊就業時間や勤務日数は相談に応じます。 ＊要、事前電話連絡。

• パート
• 1人 欠員補充

＊マイカー通勤可：駐車場あり（無料） ＊年次有給休暇は、週の所定勤務日数により異なります。 （表示日数は週２日勤務の場合） ＊雇用保険・社会保険は加入要件を満たした場合に加入します。 【ハローワークより】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、 書面により労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条１項に基づく）

応募内容詳細について

• 職種

  薬剤師（大町薬局：パート） job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢上限が60歳の為

• 就業時間

  9時00分～18時00分 9時30分～14時30分 （1）…平日の勤務 （2）…土曜日の勤務

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週2日～週5日 労働日数について相談可

• 基本給

  2,000円～3,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  2,000円～3,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 10日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日

• 週休二日

  毎週 ・休日はシフト制 ・お盆（８／１３・８／１４）・年末年始（１２／３１～１／２）

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒036-8003 青森県弘前市大字駅前町8-1 大町薬局

• 最寄り駅

  ＪＲ弘前駅 徒歩 3分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 20人、 就業場所 16人、 うち女性 11人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  なし

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ○調剤及び一類医薬品の販売立会い。 ＊就業時間や勤務日数は相談に応じます。 ＊要、事前電話連絡。

• 学歴

  必須 大学以上

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  薬剤師 必須

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  卸売業・小売業

• 産業中分類名

  60:その他の小売業

• 産業小分類名

  603:医薬品・化粧品小売業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒036-8003 青森県弘前市大字駅前町8-1 大町タウンビル3Ｆ、 最寄り駅 ＪＲ弘前駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 5分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊マイカー通勤可：駐車場あり（無料） ＊年次有給休暇は、週の所定勤務日数により異なります。 （表示日数は週２日勤務の場合） ＊雇用保険・社会保険は加入要件を満たした場合に加入します。 【ハローワークより】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、 書面により労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条１項に基づく）