自動車の一般整備・法定点検・車検整備 フォークリフト及びホイールローダーの法定点検・一般整備 本社工場にて、主に作業します

• フルタイム
• 1人 増員

ただいま精力的に働き方改革を実施中です！ ・男性従業員でも取得しやすい育児休暇制度の導入 ・月間定休日を従業員の希望を重視した取得に制度変更 ・有給休暇の計画的付与制度を導入し、休みやすい環境を実現 ・家族の急な呼出しにも柔軟に対応できる、時間単位での有給取得 が可能 ３Ｋと呼ばれる厳しい労働環境を少しずつ改善して、 働きやすい企業を目指しています。 従業員さんの声を大事にする会社です。 弊社ＨＰにも、詳しい情報があります。ぜひご覧ください！ 【ハローワークより】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面で労働 条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条第１項に基づく）

応募内容詳細について

• 職種

  自動車整備士（弘前市・経験者） job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢が65歳のため

• 就業時間

  変形労働時間制 1ヶ月単位 8時45分～17時15分

• 休憩時間

  75分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 15時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  22.5日

• 基本給

  184,000円～224,000円

• 定額的に支払われる手当

  整備士3級手当 10,000円～10,000円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  自動車整備士2級 20，000円 自動車検査員 30，000円 特定自主検査員 10，000円 家族手当 配偶者・子 住宅手当（持家・賃貸） 時間外手当

• 合計賃金

  194,000円～234,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 25日

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり10,000円～（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 日曜日、祝日 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 第２土曜は休日 会社指定有給休暇取得日５日間有り

• 年間休日数

  95日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  該当者なし

• 看護休暇取得実績

  該当者なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  弘前駅 徒歩 10分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 9人、 就業場所 7人、 うち女性 2人、 うちパート 2人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 65歳

• 再雇用制度

  あり 上限 75歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 7,100円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  自動車の一般整備・法定点検・車検整備 フォークリフト及びホイールローダーの法定点検・一般整備 本社工場にて、主に作業します

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 自動車整備・点検業務

• 必要な免許資格

  二級自動車整備士 あれば尚可 三級自動車整備士 必須 ＊運転のブランクのある方、ペーパードライバー不可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３か月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  ただいま精力的に働き方改革を実施中です！ ・飛び石連休を大型連休化。 （家族との時間の充実を図り、心身のゆとりをつくる） ・月間定休日を従業員の希望を重視した取得に制度変更 （平日を有効活用できるよう、最大限の配慮を） ・有給休暇の計画的付与制度を導入、有給休暇の取りやすい環境へ （オン・オフをきっちり分けて、無理のないワークバランス） ・時間単位の有給取得が可能（家庭の急な呼出しにも対応できます ） 労働環境を少しずつ改善して、働きやすい企業を目指しています。 社員のステップアップ・資格取得に意欲的に取り組んでおります。 従業員さんの声を大事にする会社です。 応募をお待ちしております☆ 弊社ＨＰにも、詳しい情報があります。ぜひご覧ください！ 職場見学も可能です。事前の連絡をお願いいたします。

• 職務給制度

  あり 社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決 定。

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  サービス業（他に分類されないもの）

• 産業中分類名

  89:自動車整備業

• 産業小分類名

  890:自動車整備業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  求職者マイページに連絡、郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒036-8042 青森県弘前市大字松ケ枝3丁目1番地5、 最寄り駅 弘前駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 10分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ただいま精力的に働き方改革を実施中です！ ・男性従業員でも取得しやすい育児休暇制度の導入 ・月間定休日を従業員の希望を重視した取得に制度変更 ・有給休暇の計画的付与制度を導入し、休みやすい環境を実現 ・家族の急な呼出しにも柔軟に対応できる、時間単位での有給取得 が可能 ３Ｋと呼ばれる厳しい労働環境を少しずつ改善して、 働きやすい企業を目指しています。 従業員さんの声を大事にする会社です。 弊社ＨＰにも、詳しい情報があります。ぜひご覧ください！ 【ハローワークより】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面で労働 条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条第１項に基づく）