○公衆浴場「はたけのゆっこ」の受付・清掃業務に従事していただ きます。 ※女性限定求人 ※４人体制でシフトを組んでいます。

• パート
• 1人 欠員補充

＊無料駐車場あります。 ＊賃金は２５日締めの当月末日払いとなります。 ＊週の労働時間により該当する保険に加入します。 ハローワークより：求人票は雇用契約書ではありません。採用時に は必ず、書面により労働条件の明示を受けて下さい。（労働基準法 第１５条１項に基づく）

応募内容詳細について

• 職種

  公衆浴場の清掃・受付 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳～ 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  法令の規定により年齢制限がある 深夜業務があるため

• 就業時間

  交替制（シフト制） 5時00分～14時00分 14時00分～22時45分の時間の間の4時間以上 就業時間は相談も可能です。 （1）休憩60分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週4日程度 労働日数について相談可

• 基本給

  898円～898円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  22時以降は深夜割増手当が付きます。

• 合計賃金

  898円～898円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 25日

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 シフト制

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  該当者なし

• 介護休業取得実績

  該当者なし

• 看護休暇取得実績

  該当者なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒038-3802 青森県南津軽郡藤崎町大字藤崎字根子橋21番地2 「はたけのゆっこ」

• 最寄り駅

  五能線 藤崎駅 車 6分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 10人、 就業場所 10人、 うち女性 5人、 うちパート 6人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  なし

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ○公衆浴場「はたけのゆっこ」の受付・清掃業務に従事していただ きます。 ※女性限定求人 ※４人体制でシフトを組んでいます。

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  生活関連サービス業、娯楽業

• 産業中分類名

  78:洗濯・理容・美容・浴場業

• 産業小分類名

  784:一般公衆浴場業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 持参も可、 郵送の送付場所 〒038-3802 青森県南津軽郡藤崎町藤崎向根子橋21番地2

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  その他 後日連絡

• 選考場所

  〒038-3802 青森県南津軽郡藤崎町藤崎向根子橋21番地2、 最寄り駅 五能線 林崎駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 5分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊無料駐車場あります。 ＊賃金は２５日締めの当月末日払いとなります。 ＊週の労働時間により該当する保険に加入します。 ハローワークより：求人票は雇用契約書ではありません。採用時に は必ず、書面により労働条件の明示を受けて下さい。（労働基準法 第１５条１項に基づく）