有名店のお菓子を扱う銘店売場にて接客、販売をして頂きます。 ＊若い方から年齢の高い方まで幅広く応募歓迎しています。 「６０

• パート
• 1人 欠員補充

・未経験者大歓迎 ・勤務日数は月２１日を予定しております。 ・車で通勤の方は月２２００円（税込）で駐車場貸出しています。 ・通勤費は通勤方法や・距離によって決定します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により 労働条件の明示を受けてください。（労働基準法第１５条第１項に 基づく）

応募内容詳細について

• 職種

  有名店お菓子の販売員 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  交替制（シフト制） 9時20分～16時20分 13時10分～20時10分の時間の間の6時間程度

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 繁忙期・不測の事態

• 月平均（週所定）労働日数

  週5日程度

• 基本給

  930円～930円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  930円～930円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 10日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 シフト制の為、月９～１０日の休み

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  該当者なし

• 看護休暇取得実績

  該当者なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  弘前（城東口）駅 徒歩 20分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 77人、 就業場所 77人、 うち女性 63人、 うちパート 30人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 20,000円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  有名店のお菓子を扱う銘店売場にて接客、販売をして頂きます。 ＊若い方から年齢の高い方まで幅広く応募歓迎しています。 「６０

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

  接客販売未経験者も大歓迎！！ お菓子が好きな方は是非一緒に働きませんか。 贈答品に関する知識も身に付きます。 勤務はシフト制のため、１カ月ごとのシフト作成します。希望する 日は休めたり、仕事以外の時間も充実！

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  卸売業・小売業

• 産業中分類名

  56:各種商品小売業

• 産業小分類名

  561:百貨店、総合スーパー

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 Ｅメール

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒036-8092 青森県弘前市大字城東北3丁目10ー1、 最寄り駅 弘前（城東口）駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 20分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ・未経験者大歓迎 ・勤務日数は月２１日を予定しております。 ・車で通勤の方は月２２００円（税込）で駐車場貸出しています。 ・通勤費は通勤方法や・距離によって決定します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により 労働条件の明示を受けてください。（労働基準法第１５条第１項に 基づく）