○経理書類作成 〇税理対応 〇メール対応 〇安全書類作成等 ○給料計算 ○銀行回り ○その他雑務（お中元、お歳暮を贈る、年賀状を

• フルタイム
• 2人 欠員補充

★未経験者でも応募可能です！！急募！！ ＊業績次第で昇給・賞与あり。 ◎応募希望者はハローワークを通した事前連絡の上、一度事前に 応募書類を当事業所宛に郵送又は持参して下さい。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を 必ず確認しましょう

応募内容詳細について

• 職種

  一般事務 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～69歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢70歳のため。

• 就業時間

  8時00分～17時00分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  19.8日

• 基本給

  142,560円～158,400円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  142,560円～158,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給 900円～1,000円

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 10日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 ＊お盆休み、ＧＷ、正月 ＊土曜日休日出勤となる場合あり

• 年間休日数

  127日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 13人、 就業場所 13人、 うち女性 2人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 70歳

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  なし

• 採用人数

  2人 欠員補充

• 仕事内容

  ○経理書類作成 〇税理対応 〇メール対応 〇安全書類作成等 ○給料計算 ○銀行回り ○その他雑務（お中元、お歳暮を贈る、年賀状を

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許（通勤用）、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ２か月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  あり 相談に応じます。

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  06:総合工事業

• 産業小分類名

  061:一般土木建築工事業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 又は持参、 郵送の送付場所 〒034-0085 青森県十和田市西五番町19番地3号

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒034-0085 青森県十和田市西五番町19番地3号、 最寄り駅 もよりの駅・バス停から徒歩（ ）分駅

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ★未経験者でも応募可能です！！急募！！ ＊業績次第で昇給・賞与あり。 ◎応募希望者はハローワークを通した事前連絡の上、一度事前に 応募書類を当事業所宛に郵送又は持参して下さい。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を 必ず確認しましょう