○大型トラックを運転して、主に関東・関西・九州方面へ、青果物 等の 輸送する業務をしてもらいます。 ＊大型トラック運転の経験

• フルタイム
• 1人 増員

＊マイカー通勤可：無料駐車場あり 【ハローワークよりお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、 書面により労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条１項に基づく）

応募内容詳細について

• 職種

  大型長距離運転手（正社員） job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  変形労働時間制 1年単位 8時00分～17時00分

• 休憩時間

  90分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 20時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  23.1日

• 基本給

  175,000円～200,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ＊その他、条件により各種手当（時間外手当等）あり ※各手当等を含めると、月額目安の総支給額は38万～ 50万円程度になります。

• 合計賃金

  175,000円～200,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 10日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり0円～10,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年1回、 賞与金額 0円～100,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 お盆、年末年始

• 年間休日数

  87日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  該当者なし

• 介護休業取得実績

  該当者なし

• 看護休暇取得実績

  該当者なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  五能線 藤崎駅 車 5分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 14人、 就業場所 14人、 うち女性 4人、 うちパート 1人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  なし

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  ○大型トラックを運転して、主に関東・関西・九州方面へ、青果物 等の 輸送する業務をしてもらいます。 ＊大型トラック運転の経験

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 大型トラック運転経験者は優遇

• 必要な免許資格

  大型自動車免許 必須 フォークリフト運転技能者 あれば尚可

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ２ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  運輸業、郵便業

• 産業中分類名

  44:道路貨物運送業

• 産業小分類名

  441:一般貨物自動車運送業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒038-3802 青森県南津軽郡藤崎町大字藤崎字西浅田42

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  その他 後日連絡

• 選考場所

  〒038-3802 青森県南津軽郡藤崎町大字藤崎字西浅田42、 最寄り駅 五能線 藤崎駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 5分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり 【ハローワークよりお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、 書面により労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条１項に基づく）