○就労継続支援Ｂ型事業所（利用定員数４０名）にて、支援員業務 を行います。 ・軽作業の指導 ・生活に関する相談 ・記録作成等

• フルタイム
• 1人 増員

＊更新した場合の雇用期間は勤務年の３月末日まで、以後１年更新 となります。 ＊人事考課により、昇給・正職員登用の可能性があります。 ＊通勤手当：片道２ｋｍ以上から支給します（規定あり）。 ＊所持免許・資格により賃金面で優遇します。

応募内容詳細について

• 職種

  支援員（ワークサポート八晃園） job tagについて

• 雇用形態

  正社員以外 フルタイムパート職員 あり ０名

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  変形労働時間制 1年単位 8時15分～17時00分 8時30分～17時15分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  22.4日

• 基本給

  161,280円～179,200円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ベースアップ加算手当：7，000円程度／月 処遇改善手当：326，000円程度 （前年度実績／年1回5月支給） ＊賃金月額は日給×22．4日で算出した見込額です。

• 合計賃金

  161,280円～179,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  日給 7,200円～8,000円

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 ＊勤務表による（月８日）

• 年間休日数

  96日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒037-0004 青森県五所川原市大字唐笠柳字村崎242番地 【ワークサポート八晃園】

• 最寄り駅

  五所川原駅 車 5分

• 転勤の可能性

  あり 同法人他施設（４カ所）

• 従業員数

  企業全体 54人、 就業場所 11人、 うち女性 6人、 うちパート 6人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 7,500円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  ○就労継続支援Ｂ型事業所（利用定員数４０名）にて、支援員業務 を行います。 ・軽作業の指導 ・生活に関する相談 ・記録作成等

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  介護福祉士 あれば尚可 大型自動車免許 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  855:障害者福祉事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接日に持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  その他 後日連絡

• 選考場所

  〒037-0004 青森県五所川原市大字唐笠柳字村崎242番地、 最寄り駅 五所川原駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 5分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊更新した場合の雇用期間は勤務年の３月末日まで、以後１年更新 となります。 ＊人事考課により、昇給・正職員登用の可能性があります。 ＊通勤手当：片道２ｋｍ以上から支給します（規定あり）。 ＊所持免許・資格により賃金面で優遇します。