「有料老人ホームほっとたいら（事業所所在地に同じ）」の入居者 様の介護業務 ・身体介護（通院介助、入浴介助、身体介助、モー

• フルタイム
• 1人 増員

※試用期間（３か月）経過後、フォローアップ手当５万円を支給し ます。 ※毎年、定期昇給をしている他、昇格制度を導入しています。 ※介護職員処遇改善手当は、毎月定額支給（３５，０００円）の他 、１２月、３月の合計で６５～７５万円程度支給（介護処遇改善加 算１、特定処遇改善加算１を取得） ※有給休暇取得率８０％と休暇が取りやすい職場です。 ※新たに上位資格を取得した場合、お祝い金等を支給 ※マイカー通勤について：無料駐車場あり ※定年年齢６５歳以上の方の応募可。採用後の雇用形態・労働条件 に変更はありません。

応募内容詳細について

• 職種

  訪問介護員（ケアセンターほっとたいら） job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳～64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 労働基準法（深夜業務）／定年65歳

• 就業時間

  変形労働時間制 1ヶ月単位 6時00分～15時00分 8時30分～17時30分 11時00分～20時00分 （4）17：00～9：00（月2～3回程度） ※（1）～（4）シフト制

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 4時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  21.7日

• 基本給

  151,600円～151,600円

• 定額的に支払われる手当

  資格手当 5,000円～10,000円処遇改善加算手当 35,000円～35,000円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ・夜勤手当：4，000円／回（月2～3回程度） 【資格手当】 ・ヘルパー2級・介護職員初任者研修：5，000円 ・介護職員実務者研修：5，000円 ・介護福祉士：10，000円

• 合計賃金

  191,600円～196,600円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 15日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円～1,200円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 1.20ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 シフトにより月８～９日程度

• 年間休日数

  104日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒030-0803 青森県青森市安方1丁目4-14 ホテルチトセ内 ケアセンターほっとたいら

• 最寄り駅

  青森駅 徒歩 3分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 22人、 就業場所 16人、 うち女性 15人、 うちパート 9人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 65歳

• 再雇用制度

  あり 上限 70歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 10,000円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  「有料老人ホームほっとたいら（事業所所在地に同じ）」の入居者 様の介護業務 ・身体介護（通院介助、入浴介助、身体介助、モー

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  介護職員初任者研修修了者 必須 ホームヘルパー2級 必須 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３か月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  あり 人事制度は等級・給与評価の各制度により構成し、職員の昇給・昇 格・賞与を決定する（職員給与規定 第５条／人事制度）

• 復職制度

  あり 休職期間が満了前において休職事由が消滅したときは、休職前と同 じ職務・職種に復職させる（就業規則 第５６条／復職）

• 研修制度

  毎月、全員参加による研修の実施

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  854:老人福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、その他、 その他の応募書類 資格証の写し、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒030-0931 青森県青森市平新田字森越87-1

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ※試用期間（３か月）経過後、フォローアップ手当５万円を支給し ます。 ※毎年、定期昇給をしている他、昇格制度を導入しています。 ※介護職員処遇改善手当は、毎月定額支給（３５，０００円）の他 、１２月、３月の合計で６５～７５万円程度支給（介護処遇改善加 算１、特定処遇改善加算１を取得） ※有給休暇取得率８０％と休暇が取りやすい職場です。 ※新たに上位資格を取得した場合、お祝い金等を支給 ※マイカー通勤について：無料駐車場あり ※定年年齢６５歳以上の方の応募可。採用後の雇用形態・労働条件 に変更はありません。