◇重機（バックホー、タイヤショベル等）による太陽光発電所の造 成工事等の運転作業。 ・重機作業がない場合、土木作業。

• フルタイム
• 2人 増員

＊無料駐車場あり。 ＊休日について ・祝日：状況により出勤の場合があります。 ・その他：会社が指定した日とします。 （指定日は代表が決定） ・変形期間の所定労働時間が法定時間内になるように休日の設定 を行います。

応募内容詳細について

• 職種

  重機オペレーター兼土木作業員 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～69歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢70歳のため

• 就業時間

  変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分～17時00分

• 休憩時間

  120分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 繁忙期等法定労働時間内での処理が困難な場合：1日5時間、1ヶ 月70時間、年間600時間までできる。

• 月平均（週所定）労働日数

  23.0日

• 基本給

  195,500円～276,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ・月額＝日給×23日で概算

• 合計賃金

  195,500円～276,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  日給 8,500円～12,000円

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 20日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり0円～3,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 ・求人に関する特記事項参照

• 年間休日数

  89日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 7人、 就業場所 4人、 うち女性 1人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 70歳

• 再雇用制度

  あり 上限 75歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 15,000円

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  ◇重機（バックホー、タイヤショベル等）による太陽光発電所の造 成工事等の運転作業。 ・重機作業がない場合、土木作業。

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者 必須 2級土木施工管理技士 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  06:総合工事業

• 産業小分類名

  061:一般土木建築工事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒031-0114 青森県八戸市南郷大字中野字治仏塚25-10

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊無料駐車場あり。 ＊休日について ・祝日：状況により出勤の場合があります。 ・その他：会社が指定した日とします。 （指定日は代表が決定） ・変形期間の所定労働時間が法定時間内になるように休日の設定 を行います。