◆当クリニックにおいて看護業務に従事していただきます。 ・外来での一般的な看護業務 （採血・点滴・処置など） ・医師の診察や

• パート
• 1人 増員

◎学校行事に配慮し、子育てを支援します。 ◆加入保険は雇用条件により該当する保険に加入 ◆６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り ◆〈応募方法〉面接時に応募書類を持参してください。

応募内容詳細について

• 職種

  看護師・准看護師 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時30分～12時30分 14時00分～18時00分 8時30分～13時00分 ◎（1）（2）は月・火・木・金、（3）は水・土の就業時間帯 ◎出勤・退勤時間は相談に応じます （子育て、介護などの事情で短縮勤務例あります）

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週4日程度 労働日数について相談可

• 基本給

  1,300円～1,300円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,300円～1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 5日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 8.30％～8.30％（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日

• 週休二日

  その他 年末年始（１２／３０～１／３）、お盆休み、地方祭休み

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ伊予三島駅 徒歩 10分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 7人、 就業場所 7人、 うち女性 6人、 うちパート 1人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 10,000円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  ◆当クリニックにおいて看護業務に従事していただきます。 ・外来での一般的な看護業務 （採血・点滴・処置など） ・医師の診察や

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり １ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  83:医療業

• 産業小分類名

  832:一般診療所

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒799-0404 愛媛県四国中央市三島宮川4丁目6-71、 最寄り駅 ＪＲ伊予三島駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 10分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ◎学校行事に配慮し、子育てを支援します。 ◆加入保険は雇用条件により該当する保険に加入 ◆６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り ◆〈応募方法〉面接時に応募書類を持参してください。