外国籍エンジニアの派遣に特化した我々は、より顧客のニーズに柔 軟に対応できるよう、幅広い分野において新規事業を進めており

• フルタイム
• 1人 増員

「オンライン自主応募可」 【教育・研修】 ・階層別教育及びフォローアップ （仕事の基本、キャリアアップ、リーダーシップ他）

応募内容詳細について

• 職種

  ウェブマーケティング job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない 派14-301083

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢（60歳）を上限とする

• 就業時間

  フレックスタイム制 9時00分～18時00分 8時00分～17時00分 10時00分～19時00分 ・標準時間 9：00～18：00 ・フレキシブルタイム 8：00～19：00 ・コアタイム 10：00～17：00

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 通常の生産量を大幅に超える受注の集中、納期の切迫、期末等業務 、繁忙期等。年6回を限度、月99時間、年720時間を上限。

• 月平均（週所定）労働日数

  20.0日

• 基本給

  208,700円～316,300円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  あり 24,500円～37,100円 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。 記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間 外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。

• その他の手当等

• 合計賃金

  233,200円～353,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1.00％～5.00％（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 2.40ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日 週休二日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週

• 年間休日数

  120日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  該当者なし

• 看護休暇取得実績

  該当者なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  みなとみらい線 日本大通り駅 徒歩 2分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 350人、 就業場所 50人、 うち女性 20人、 うちパート 3人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 30,000円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  外国籍エンジニアの派遣に特化した我々は、より顧客のニーズに柔 軟に対応できるよう、幅広い分野において新規事業を進めており

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  必須 ・ＷＥＢマーケティングに関わる業務の経験

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３か月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  株式会社サンウェルは２０１０年に設立された、技術者派遣・受託 開発企業です。主に国内外の優秀な機械・ものづくり系エンジニア を中心とし、設立以来成長を続けています。 株式会社サンウェルは「優れた技術」と「人材」でグローバルなト ータルソリューションを提供し世界中の技術者の 「雇用機会」を創出するというスローガンのもと、２０１０年に設 立された技術者派遣・受託開発企業です。 主に国内外の優秀な機械・ものづくり系エンジニアを中心とし、設 立以来成長を続けています。 【弊社の特色】 横浜本社だけでも７ヵ国以上の国籍の方が働いており、非常にグロ ーバルな環境です。外資系特有のドライな雰囲気は無くお互いの文 化を尊重しあい支えあう風通しの良い環境です。 【社長について】 １９９７年インドのＭａｄｒａｓ大学で機械工学を専攻後、 ２００１年に来日。大手電機メーカーで機械設計に従事。 その後、大手自動車メーカーでプロジェクトマネジャーとして 外国人エンジニア１００名以上を管理後、２０１０年に当社設立。

• 職務給制度

  あり 職種ごとに給与テーブル表あり

• 復職制度

  なし

• 研修制度

  可 ・階層別教育及びフォローアップ （仕事の基本、キャリアアップ、リーダーシップ他） ・階層横断での各種教育（成長マインドセット、他） ・近い将来には教育制度と評価制度を連動し、社員の 更なるモチベーションアップを図る。 ・計画的ＯＪＴ実施

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  情報通信業

• 産業中分類名

  39:情報サービス業

• 産業小分類名

  391:ソフトウェア業

• 選考方法

  面接（予定2回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  求職者マイページに連絡、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 Ｅメール、求職者マイページ

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町51番地1 読売横浜ビル、 最寄り駅 みなとみらい線 日本大通り駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 2分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  「オンライン自主応募可」 【教育・研修】 ・階層別教育及びフォローアップ （仕事の基本、キャリアアップ、リーダーシップ他）