病院内の日常清掃 病室・共用部（トイレ・洗面所・浴室等）の清掃を行っていただき ます。 ※主に拭き掃除・ゴミ回収 ※感染症対

• パート
• 2人 欠員補充

＊マイカー通勤：可（無料駐車場あり） ＊制服貸与 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり付与 ＊週所定労働時間が２０時間以上の場合、雇用保険加入 ＊週所定労働時間が３０時間以上の場合、社会保険に加入 ＊面接時に履歴書（写真貼付）・ハローワークの紹介状をお持ちく ださい。

応募内容詳細について

• 職種

  日常清掃／日・祝休み／祝谷方面 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり ７名

• 派遣・請負等

  請負

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時00分～16時30分 8時00分～11時45分 就業時間（2）は、水曜・土曜のみ（休憩15分）

• 休憩時間

  90分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週6日 労働日数について相談可

• 基本給

  1,000円～1,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,000円～1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり1.40％～1.40％（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

• 週休二日

  その他 水曜・土曜日午後 シフト制・応相談

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒790-0833 愛媛県松山市祝谷6丁目1229番地 松山ベテル病院

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 52人、 就業場所 7人、 うち女性 7人、 うちパート 1人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  なし

• 採用人数

  2人 欠員補充

• 仕事内容

  病院内の日常清掃 病室・共用部（トイレ・洗面所・浴室等）の清掃を行っていただき ます。 ※主に拭き掃除・ゴミ回収 ※感染症対

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり １～２ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  週３０時間を超える勤務を希望の場合は、社会保険加入。

• 職務給制度

  あり 賃金規定による

• 復職制度

  あり 就業規則による

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  サービス業（他に分類されないもの）

• 産業中分類名

  92:その他の事業サービス業

• 産業小分類名

  922:建物サービス業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒790-0833 愛媛県松山市祝谷6丁目1229番地

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊マイカー通勤：可（無料駐車場あり） ＊制服貸与 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり付与 ＊週所定労働時間が２０時間以上の場合、雇用保険加入 ＊週所定労働時間が３０時間以上の場合、社会保険に加入 ＊面接時に履歴書（写真貼付）・ハローワークの紹介状をお持ちく ださい。