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  2. 有限会社 ホリエユウゲンカイシャホリエ の求人情報

CADオペレーターの募集です。研修後、下記業務に従事していた だきます。 ・CAD(1名)図面を読取り、PCへ書き起こす 当

  • フルタイム
  • 1人 増員

<事業拡大のための採用> ・平均年歳33歳!風通しがよく若い社員が多い会社です。 ・部署間に関わらずみんなが助け合い和気藹々としています ・応募前に職場見学したい方、随時受け付けています ・HP http://www.horie-g.co.jp ・新入社員研修あり(2ヶ月)優しく教えます 休日について ・トータル年間休日125日!年末年始、夏期、GWの大型連休有 ・子供の行事・家庭の事情での有給休暇がとりやすいです 昇給について ・定期昇給あり、入社後1年経過後の7月を予定しています。 ・昇給制度あり、全社員の評価と面談によって評価するシステム やる気次第では1年後に管理職になることも可能 福利厚生について ・ネットフリックス見放題 ・余暇&健康支援(宿・スポーツクラブを会員特別価格で利用) ・一時保育補助・月極め保育補助(月最大10000円) ・介護補助サービス(月最大50000円) ・社員駐車場有(無料) *応募書類:履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状

応募内容詳細について

  • 職種

    技術職(金属加工のCAD) job tagについて

  • 雇用形態

    正社員

  • 派遣・請負等

    派遣・請負ではない

  • 派雇用期間

    雇用期間の定めなし

  • 年齢

    年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ~35歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

  • 年齢制限の理由

    キャリア形成 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集・採用

  • 就業時間

    8時00分~17時00分

  • 休憩時間

    60分

  • 時間外労働時間

    あり、 月平均時間外労働時間 30時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 短納期対応、納期のひっ迫の際、6回を限度として、1か月99時 間59分、1年720時間までできる。

  • 月平均(週所定)労働日数

    20.4日

  • 基本給

    175,000円~325,000円

  • 定額的に支払われる手当

    財形貯蓄年金手当 4,000円~4,000円確定拠出年金手当 5,000円~12,000円通勤(一律)手当 5,000円~5,000円

  • 固定残業代

    なし

  • その他の手当等

    *特別に支払われる手当 ・技能手当:当社の定める規定に応じて(~1000円 ) ・家族手当:扶養家族がいる場合(10000円~) *通勤手当は通勤手段・距離に関わらず全員に5000 円を支給(b欄の額は通勤手当欄の額の内数)

  • 合計賃金

    189,000円~346,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

  • 賃金形態等

    月給

  • 賃金締切日

    固定(月末以外) 20日

  • 賃金支払日

    固定(月末)

  • 昇給

    昇給制度 あり、 昇給(前年度実績) あり、 昇給金額/昇給率 1月あたり1,800円~3,300円(前年度実績)

  • 賞与

    賞与制度の有無 あり、 賞与(前年度実績)の有無 あり、 賞与(前年度実績)の回数 年2回、 賞与金額 計 4.50ヶ月分(前年度実績)

  • 休日等

    休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

  • 週休二日

    毎週 トータル休暇数125日!内一斉有給5日 年末年始、夏季、GWの大型連休平均7日

  • 年間休日数

    120日

  • 就業規則

    フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

  • 育児休業取得実績

    あり

  • 介護休業取得実績

    なし

  • 看護休暇取得実績

    なし

  • 利用可能託児施設

    なし 一時保育補助・月極め保育補助制度あり

  • 就業場所

    事業所所在地と同じ

  • 最寄り駅

    JR 堀江駅 車 5分

  • 転勤の可能性

    なし

  • 従業員数

    企業全体 33人、 就業場所 30人、 うち女性 6人、 うちパート 5人

  • 加入保険等

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形

  • 退職金共済

    未加入

  • 退職金制度

    あり 3年以上

  • 定年制

    あり 一律 60歳

  • 再雇用制度

    あり 上限 65歳まで

  • 勤務延長

    なし

  • 入居可能住宅

    なし

  • マイカー通勤

  • 通勤手当

    一定額 月額 5,000円

  • 採用人数

    1人 増員

  • 仕事内容

    CADオペレーターの募集です。研修後、下記業務に従事していた だきます。 ・CAD(1名)図面を読取り、PCへ書き起こす 当

  • 学歴

    不問

  • 必要な経験等

    不問

  • 必要な免許資格

    普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)

  • トライアル雇用併用の希望

    希望しない

  • 試用期間

    あり 3ヶ月 異なる 試用期間中は確定拠出年金手当支給なし

  • 事業所からのメッセージ

    大手自動選別機・農業機器メーカーの部品製作に携わっており 安定してお仕事があります。 業務上必要な免許、資格などは入社後取得していただきます ので安心してください 未経験の方へ、 経験者がCADの操作、図面の読み方等を 一から丁寧に指導します。 経験者の方へ、 機械は基本1人1台で機械を動かしていただきます。 機械・CADの種類や仕様が知りたい場合はお気軽に お問い合わせください。 会社内設備 レーザー加工機、プレス加工機、複合機、タレパン、 TIG溶接機、半自動溶接機、スポット溶接機・ロボット溶接機 、 スタッド溶接機、5軸立形マシニングセンタ、 CNC旋盤、CAD・CAM。

  • 職務給制度

    あり 社内で職務等級表を作成し、職務(役割)に応じて基本給を決定。

  • 復職制度

    なし

  • 研修制度

  • その他特記・補足事項

  • 産業大分類名

    製造業

  • 産業中分類名

    26:生産用機械器具製造業

  • 産業小分類名

    266:金属加工機械製造業

  • 選考方法

    面接(予定1回)、筆記試験

  • 選考結果通知

    面接選考後 面接後2日以内

  • 求職者への通知方法

    郵送、電話

  • 応募書類等

    応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒799-2649 愛媛県松山市東大栗町甲1070番地

  • 応募書類の返戻

    あり

  • 選考日時等

    随時

  • 選考場所

    〒799-2649 愛媛県松山市東大栗町甲1070番地、 最寄り駅 JR 堀江駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 5分

  • 既卒者・中退者の応募可否

  • 既卒者等の入社日

  • 求人に関する特記事項

    <事業拡大のための採用> ・平均年歳33歳!風通しがよく若い社員が多い会社です。 ・部署間に関わらずみんなが助け合い和気藹々としています ・応募前に職場見学したい方、随時受け付けています ・HP http://www.horie-g.co.jp ・新入社員研修あり(2ヶ月)優しく教えます 休日について ・トータル年間休日125日!年末年始、夏期、GWの大型連休有 ・子供の行事・家庭の事情での有給休暇がとりやすいです 昇給について ・定期昇給あり、入社後1年経過後の7月を予定しています。 ・昇給制度あり、全社員の評価と面談によって評価するシステム やる気次第では1年後に管理職になることも可能 福利厚生について ・ネットフリックス見放題 ・余暇&健康支援(宿・スポーツクラブを会員特別価格で利用) ・一時保育補助・月極め保育補助(月最大10000円) ・介護補助サービス(月最大50000円) ・社員駐車場有(無料) *応募書類:履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状

ユウゲンカイシャホリエ有限会社 ホリエ の企業情報

  • 法人番号 4500002006081
  • 住所 〒799-2649 愛媛県松山市東大栗町甲1070番地
  • 電話番号 089-979-0825
  • ホームページ http://www.horie-g.co.jp
  • 設立年 平成12年
  • 資本金 500万円
  • 事業内容 機械を使用して鉄・ステンレス等金属を加工する会社です。 ウォータージェット・レーザー・タレパン・プレス・マシニング 大手自動選別機・農業機器メーカーの部品製作に携わっています
  • 会社の特長 福利厚生:ネットフリックス家でみれます!保養所と契約あり 平均年齢35歳・20代6人、30代19人 年間休日125日(内5日一斉有給休暇)
  • 労働組合 なし

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