＊公共工事の積算、現場管理 ＊民間工事の設計、積算、現場管理

• フルタイム
• 1人 欠員補充

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク総社・倉敷労働基準監督署）

応募内容詳細について

• 職種

  設計・現場管理 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢を上限に募集

• 就業時間

  8時00分～17時00分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  20.4日

• 基本給

  300,000円～400,000円

• 定額的に支払われる手当

  資格手当 10,000円～50,000円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  皆勤手当

• 合計賃金

  310,000円～450,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 100,000円～900,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 年末年始、お盆、ＧＷ 業務の都合により休日出勤をお願いする場合があります。

• 年間休日数

  120日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒710-1313 岡山県倉敷市真備町川辺1808-7 吉田建設 株式会社

• 最寄り駅

  井原線 川辺宿駅 徒歩 10分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 38人、 就業場所 7人、 うち女性 1人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  あり 5年以上

• 定年制

  あり 一律 65歳

• 再雇用制度

  あり

• 勤務延長

  あり

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ＊公共工事の積算、現場管理 ＊民間工事の設計、積算、現場管理

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  必須 公共建築施工管理

• 必要な免許資格

  一級建築士 必須 1級建築施工管理技士 必須 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヵ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  06:総合工事業

• 産業小分類名

  061:一般土木建築工事業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒710-1313 岡山県倉敷市真備町川辺1808-7 吉田建設 株式会社

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒710-1313 岡山県倉敷市真備町川辺1808-7、 最寄り駅 井原線川辺宿駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 10分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク総社・倉敷労働基準監督署）