・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジ メント ・ご利用者やご家族への相談援助

• パート
• 1人 欠員補充

・６ヶ月経過後の年次有給休暇付与日数は、週所定労働日数が３日 の場合を記入しています。付与日数は労基法に準ずる。 ・業務の受け持ちは２０名程度の少人数です。 ・介護報酬の請求業務はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク児島・倉敷労働基準監督署）

応募内容詳細について

• 職種

  ケアマネージャー job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 60歳～ 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  高齢者等の特定年齢層の雇用促進 雇用促進政策に合致した年齢層を募集

• 就業時間

  9時00分～12時00分 9時00分～13時00分 （1）・（2）は希望により選択できます。 勤務時間は応相談

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週4日

• 基本給

  1,150円～1,150円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,150円～1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 10日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

• 週休二日

  毎週 シフトによる

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒711-0907 岡山県倉敷市児島上の町4-1-56 小規模多機能ホームだんらん

• 最寄り駅

  上の町駅 車 5分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 21人、 就業場所 15人、 うち女性 14人、 うちパート 11人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  なし

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジ メント ・ご利用者やご家族への相談援助

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  あれば尚可 小規模多機能介護、ケアマネ経験あれば尚良い

• 必要な免許資格

  介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヵ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

  労使協定による基準あり（届済）

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  854:老人福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接当日持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒711-0907 岡山県倉敷市児島上の町4-1-56、 最寄り駅 もよりの駅・バス停から徒歩（ ）分駅

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ・６ヶ月経過後の年次有給休暇付与日数は、週所定労働日数が３日 の場合を記入しています。付与日数は労基法に準ずる。 ・業務の受け持ちは２０名程度の少人数です。 ・介護報酬の請求業務はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク児島・倉敷労働基準監督署）