３才から１２才までの子どもの発達のつまずきに焦点を当て、それ ぞれの特性に合わせた療育をしていきます。 療育内容は、児童発

• フルタイム
• 1人 増員

プライベートと仕事の両立を応援します。働きやすい職場を目ざし て職員の皆さんの要望や意見を聞きながらことあるごとに改善して いっています。 例えば、持ち帰り仕事は一切ありません。残業もありません。 日々の仕事においても負担となるような業務が発生した場合には、 誰かが犠牲になるのではなく、どうしたら分担が上手くいくかを考 え直す機会ととらえ、出来る範囲内で得意なことをそれが得意と感 じる人がやれるような仕組みを作っています。 最初は、誰もが初めてなので、先輩の療育者がメンターとなり細や かに付き添ってフォローしてくれますので、安心して一歩を踏み出 してください。 また先輩療育者は、ここでの子どもとの接し方が我が子の子育てに 役立ったとの声はよく聞きます。 あなたのお力添えを、まだかなまだかな？と心待ちにしている子ど もたちがここにいます。せっかくお持ちの資格を生かしてみません か？ どうぞ、ご応募お待ちしています。 ＊応募ご希望の方は、ハローワークを通じてご連絡ください。 ＊ＰＲシート参照

応募内容詳細について

• 職種

  豊成／作業療法士 理学療法士 言語聴覚士 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢による年齢制限

• 就業時間

  9時00分～18時00分 8時45分～17時45分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  20.0日

• 基本給

  200,000円～220,000円

• 定額的に支払われる手当

  資格手当 10,000円～40,000円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  210,000円～260,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円～8,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 年末年始（１２月２９日～１月４日） 夏季休暇５日間

• 年間休日数

  125日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  あり 隣接する保育園（ぷらんふらんだぁぐへむ）が利用できます。

• 就業場所

  〒700-0942 岡山県岡山市南区豊成3丁目8-7 「あんない-な」

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 16人、 就業場所 5人、 うち女性 4人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 65歳

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 10,000円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  ３才から１２才までの子どもの発達のつまずきに焦点を当て、それ ぞれの特性に合わせた療育をしていきます。 療育内容は、児童発

• 学歴

  必須 専修学校以上

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  作業療法士 必須 理学療法士 必須 言語聴覚士 必須 いずれかの資格を所持で可

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  発達障がいの子どもの支援というと、何か特別なスキルが必要なの ではと構えてしまうかもしれませんが、難しい知識や専門的な経験 は全く必要ありません。私たちが大切にしていることは、ゆっくり ゆっくり育っていこうとしているそれぞれの子どもたちの伸びしろ に目を向け、それぞれの子どもの発達段階に見合った環境を作って いくことです。足りないところを満たしてあげようとか、もっとも っとうまく出来るようにと無理やり引っ張り上げてしまうのではな く、感覚や想像力のアンバランスさはどこからきているのか、不器 用さの要因は何なのかをみていけるように、チームで支えていきま す。 また、毎朝の情報交換やスケジュール確認、夕方の振り返りと先輩 療育者が付き添ってサポートしますので、初めての方でもきちんと スキルを身につけることが出来ます。 幼児や小学生の対応が初めてという方も、基本的な知識から応用ま で 毎月行われるミーティングやオンラインの勉強会で学ぶことができ ます。これらは全て、就業時間内に行われるので子育て中の方にも 働きやすいかと思います。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

  可 ステップアップ研修 スキルアップシートにより、毎月経験値を見える化で きます。

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  853:児童福祉事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒703-8266 岡山県岡山市中区湊378-1

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  プライベートと仕事の両立を応援します。働きやすい職場を目ざし て職員の皆さんの要望や意見を聞きながらことあるごとに改善して いっています。 例えば、持ち帰り仕事は一切ありません。残業もありません。 日々の仕事においても負担となるような業務が発生した場合には、 誰かが犠牲になるのではなく、どうしたら分担が上手くいくかを考 え直す機会ととらえ、出来る範囲内で得意なことをそれが得意と感 じる人がやれるような仕組みを作っています。 最初は、誰もが初めてなので、先輩の療育者がメンターとなり細や かに付き添ってフォローしてくれますので、安心して一歩を踏み出 してください。 また先輩療育者は、ここでの子どもとの接し方が我が子の子育てに 役立ったとの声はよく聞きます。 あなたのお力添えを、まだかなまだかな？と心待ちにしている子ど もたちがここにいます。せっかくお持ちの資格を生かしてみません か？ どうぞ、ご応募お待ちしています。 ＊応募ご希望の方は、ハローワークを通じてご連絡ください。 ＊ＰＲシート参照