社内インフラ（ネットワーク）整備、管理保守（アカウント管理） 、セキュリティ対策、社内ＰＣサポート保守等を行って頂きます

• フルタイム
• 1人 その他 新戦力確保のため

＊事業内容は、サスティナブルな活動を目的に行っていき、ＩＴを 積極的に取り入れ、業務の効率化を図りながら生産性を向上させ 働き方改革を進めて行きます。 【我が社の特徴】 ・委託業務にて、景気に左右されず、年間を通して業務量の変動が 少ない（市民への生活インフラ業） ・サービス、メンテナンス、電気、機械、運転など色々な業務に 携われ、資格などは全て会社負担にて取得。 ・転勤は無く、色々な部署があるので異動は面談により、可能。 ・基本的に残業ゼロ、有給取得率（５０％以上は取得必須）が高い ため、予定を立てやすい。 ・特別休暇制度にて冠婚葬祭時の休暇が取れる。 ・ボランティア、イベントへの参加も積極的なため、社会貢献や 地域との繋がりを作れる。 ・社内ＳＮＳにて、情報伝達が早い。 ・役職者が少ないため、ピラミッドや縦割りになりにくい組織です －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署 採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）

応募内容詳細について

• 職種

  社内システムエンジニア job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～35歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  キャリア形成 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者を募集。

• 就業時間

  8時00分～17時00分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 顧客からの依頼やその他の特別事情の時は、労使協議の下、年6回 に限り、1ヶ月80時間、1年間720時間まで延長できる。

• 月平均（週所定）労働日数

  21.2日

• 基本給

  150,000円～150,000円

• 定額的に支払われる手当

  調整手当 20,000円～20,000円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ・皆勤手当 ：30，000円 ・無事故手当：10，000円

• 合計賃金

  170,000円～170,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 5日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 ・勤務表による。 ・年末年始休暇：１２／３０～１／５（前年度実績）

• 年間休日数

  110日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  井原鉄道 子守唄の里 高屋駅 車 6分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 53人、 就業場所 53人、 うち女性 5人、 うちパート 5人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  あり 3年以上

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 28,000円

• 採用人数

  1人 その他 新戦力確保のため

• 仕事内容

  社内インフラ（ネットワーク）整備、管理保守（アカウント管理） 、セキュリティ対策、社内ＰＣサポート保守等を行って頂きます

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 異なる ・試用期間中は、基本給と調整手当のみの支給。

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  あり 就業規則にて明記

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  サービス業（他に分類されないもの）

• 産業中分類名

  88:廃棄物処理業

• 産業小分類名

  880:管理、補助的経済活動を行う事業所（８８廃棄物処理業）

• 選考方法

  面接（予定2回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒715-0017 岡山県井原市下稲木町1762番地2、 最寄り駅 井原鉄道 子守唄の里 高屋駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 6分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊事業内容は、サスティナブルな活動を目的に行っていき、ＩＴを 積極的に取り入れ、業務の効率化を図りながら生産性を向上させ 働き方改革を進めて行きます。 【我が社の特徴】 ・委託業務にて、景気に左右されず、年間を通して業務量の変動が 少ない（市民への生活インフラ業） ・サービス、メンテナンス、電気、機械、運転など色々な業務に 携われ、資格などは全て会社負担にて取得。 ・転勤は無く、色々な部署があるので異動は面談により、可能。 ・基本的に残業ゼロ、有給取得率（５０％以上は取得必須）が高い ため、予定を立てやすい。 ・特別休暇制度にて冠婚葬祭時の休暇が取れる。 ・ボランティア、イベントへの参加も積極的なため、社会貢献や 地域との繋がりを作れる。 ・社内ＳＮＳにて、情報伝達が早い。 ・役職者が少ないため、ピラミッドや縦割りになりにくい組織です －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署 採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）