＊電話応対 ＊システムから受注処理をして、送り状を作成する。 ＊仕入伝票の入力、売上伝票の入力などをして頂きます。 ※パソコ

• パート
• 1人 欠員補充

＊採用条件により加入保険は変わります。 ＊年次有給休暇は採用条件により法定通り付与します。 【仕事と子育ての両立が可能】＃マザーズ＃ファザーズ ＊勤務時間を保育施設等の送迎時間や家庭状況に応じて対応可能 ＊学校行事や家庭の都合を考慮した上で休日取得の調整ができる ＊子供の病気、体調不良など急な勤務の変更に対応可能 ＊ＧＷ、お盆、年末年始にまとまった休みを取得することができる

応募内容詳細について

• 職種

  （玉島陶）営業事務 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり 登用２名

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  9時00分～15時00分 9時00分～16時00分 9時00分～17時30分の時間の間の4時間以上 ＊1日4ｈ～（時間・日数応相談） ＊（1）（2）いずれか選択可 ＊休憩時間は就業時間による

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週4日以上 労働日数について相談可

• 基本給

  1,050円～1,300円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,050円～1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり20円～100円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  毎週 ＧＷ、お盆、年末年始

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒713-8112 岡山県倉敷市玉島陶4841-4 鴨方ＩＣから車で15分

• 最寄り駅

  新倉敷駅 車 15分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 96人、 就業場所 96人、 うち女性 70人、 うちパート 52人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 5,000円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ＊電話応対 ＊システムから受注処理をして、送り状を作成する。 ＊仕入伝票の入力、売上伝票の入力などをして頂きます。 ※パソコ

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり １カ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  製造業

• 産業中分類名

  18:プラスチック製品製造業（別掲を除く）

• 産業小分類名

  189:その他のプラスチック製品製造業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒713-8112 岡山県倉敷市玉島陶4841-4

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊採用条件により加入保険は変わります。 ＊年次有給休暇は採用条件により法定通り付与します。 【仕事と子育ての両立が可能】＃マザーズ＃ファザーズ ＊勤務時間を保育施設等の送迎時間や家庭状況に応じて対応可能 ＊学校行事や家庭の都合を考慮した上で休日取得の調整ができる ＊子供の病気、体調不良など急な勤務の変更に対応可能 ＊ＧＷ、お盆、年末年始にまとまった休みを取得することができる