障害者施設で障害者児童が通う学校の宿題の補助や、オリジナルの 学習プリントの企画立案及び準備、実施時の監督等が主な仕事と

• パート
• 1人 欠員補充

＊通勤手当（上限あり）：日額３００円（車両通勤のみ） ・年次有給休暇は法定通り付与致します ・加入保険は、採用条件により異なります。 ・当社では働き方改革を率先して実施しています。 残業の抑制や業務の効率化に力を入れています。 また、経験者の方でもマンツーマンでの指導を致します。 安心して業務に取り組めると思います。 ・社内のコロナ対策について 利用者及び来客者へのアルコール消毒、ソーシャルディスタンス の確保を徹底しております。

応募内容詳細について

• 職種

  児童支援員 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり ０名

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  15時00分～18時00分 9時00分～18時00分 （1）月曜～金曜（休憩時間：0分） （2）土曜・祝日（休憩時間：60分）

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週5日 労働日数について相談可

• 基本給

  1,000円～1,500円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,000円～1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 20日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり2.00％～5.00％（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 日曜日、その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  毎週 シフトによる（休日要相談）

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  水島臨海鉄道「栄」駅 車 5分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 33人、 就業場所 33人、 うち女性 26人、 うちパート 10人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  一定額 日額 300円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  障害者施設で障害者児童が通う学校の宿題の補助や、オリジナルの 学習プリントの企画立案及び準備、実施時の監督等が主な仕事と

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  854:老人福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後1日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒712-8013 岡山県倉敷市亀島1丁目24-17、 最寄り駅 水島臨海鉄道「栄」駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 5分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊通勤手当（上限あり）：日額３００円（車両通勤のみ） ・年次有給休暇は法定通り付与致します ・加入保険は、採用条件により異なります。 ・当社では働き方改革を率先して実施しています。 残業の抑制や業務の効率化に力を入れています。 また、経験者の方でもマンツーマンでの指導を致します。 安心して業務に取り組めると思います。 ・社内のコロナ対策について 利用者及び来客者へのアルコール消毒、ソーシャルディスタンス の確保を徹底しております。