○公共・企業・一般家庭からの仕事の受注・見積り業務及びマッチ ング業務 ○派遣就業先との契約 ○その他、付随する雑務 等 ＊仕

• フルタイム
• 1人 欠員補充

○最初の契約期間満了後は、１年毎の更新制となります。 ○通勤手当は、２ｋｍ以上が対象となります。 （６００円／ｋｍ、上限６０ｋｍまで） ○年齢による雇い止め規定あり。 ☆個人の勤務実績等により正社員登用あり。

応募内容詳細について

• 職種

  事務員 job tagについて

• 雇用形態

  正社員以外 嘱託職員 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） ?2024年3月31日 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時30分～17時15分 ＊実働7時間45分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  20.0日

• 基本給

  148,400円～151,700円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  148,400円～151,700円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 20日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり0円～1,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 ＊お盆（８／１３～１５）、年末年始（１２／２９～１／３）

• 年間休日数

  125日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒701-2601 岡山県美作市尾谷2288-1 美作シルバー人材センター 英田支所

• 最寄り駅

  姫新線・林野駅 車 20分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 7人、 就業場所 2人、 うち女性 1人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 36,000円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ○公共・企業・一般家庭からの仕事の受注・見積り業務及びマッチ ング業務 ○派遣就業先との契約 ○その他、付随する雑務 等 ＊仕

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 事務経験

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  サービス業（他に分類されないもの）

• 産業中分類名

  92:その他の事業サービス業

• 産業小分類名

  929:他に分類されない事業サービス業

• 選考方法

  面接（予定2回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒707-0036 岡山県美作市北原498、 最寄り駅 姫新線・林野駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 15分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ○最初の契約期間満了後は、１年毎の更新制となります。 ○通勤手当は、２ｋｍ以上が対象となります。 （６００円／ｋｍ、上限６０ｋｍまで） ○年齢による雇い止め規定あり。 ☆個人の勤務実績等により正社員登用あり。