当社を拠点にして、公共または民間の土木工事に従事していただき ます。その他土木作業に係る業務に従事していただきます。 ※経

• フルタイム
• 1人 増員

〇賃金は、経験・業務遂行能力等を考慮し決定します。 ○通勤手当は、会社規定に則り支給します（距離による）。 ◆応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けてく ださい。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署）

応募内容詳細について

• 職種

  現場作業員および施工管理技術者 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  変形労働時間制 1ヶ月単位 7時30分～17時00分

• 休憩時間

  90分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  20.0日

• 基本給

  200,000円～240,000円

• 定額的に支払われる手当

  資格手当 1,000円～20,000円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  201,000円～260,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  日給 10,000円～12,000円

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 8日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 会社カレンダーによる。 年末年始、ＧＷ、お盆、その他会社が決めた土曜日

• 年間休日数

  126日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  バス停 哲多町森林組合前駅 徒歩 1分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 5人、 就業場所 5人、 うち女性 1人、 うちパート 1人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  あり 1年以上

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 11,300円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  当社を拠点にして、公共または民間の土木工事に従事していただき ます。その他土木作業に係る業務に従事していただきます。 ※経

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 土木２級施工管理管理技術者以上

• 必要な免許資格

  2級土木施工管理技士 必須 1級土木施工管理技士 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３か月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  06:総合工事業

• 産業小分類名

  061:一般土木建築工事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、その他、 その他の応募書類 資格証の写し、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒718-0306 岡山県新見市哲多町矢戸892、 最寄り駅 バス停 哲多町森林組合前駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 1分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  〇賃金は、経験・業務遂行能力等を考慮し決定します。 ○通勤手当は、会社規定に則り支給します（距離による）。 ◆応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けてく ださい。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署）