＊事務員が行う業務等のサポートに携わっていただきます。 ＊車の配送、掃除、その他雑務も行っていただきます。 ＊主婦（夫）の

• パート
• 1人 増員

＊労働条件により各種保険加入いたします。 ＊年次有給休暇は契約内容により法定通り付与します。 ＊楽しい職場です。 ＊詳しくはホームページを見てください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク総社・倉敷労働基準監督署）

応募内容詳細について

• 職種

  事務アシスタント（アルバイトも可） job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり ２名登用

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  9時00分～19時00分の時間の間の4時間以上 5時間以上の場合は休憩45分 8時間以上の場合は休憩60分

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週6日 労働日数について相談可

• 基本給

  1,000円～1,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,000円～1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  その他 休みの指定はありませんので、週３日以上勤務していただきます。

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒719-1125 岡山県総社市井手209-1 有限会社 グランディーオート

• 最寄り駅

  東総社駅 車 3分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 7人、 就業場所 7人、 うち女性 2人、 うちパート 2人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 10,000円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  ＊事務員が行う業務等のサポートに携わっていただきます。 ＊車の配送、掃除、その他雑務も行っていただきます。 ＊主婦（夫）の

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  中型自動車免許 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヵ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  サービス業（他に分類されないもの）

• 産業中分類名

  89:自動車整備業

• 産業小分類名

  890:自動車整備業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後2日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒719-1125 岡山県総社市井手209-1 有限会社 グランディーオート

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒719-1125 岡山県総社市井手209-1、 最寄り駅 東総社駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 3分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊労働条件により各種保険加入いたします。 ＊年次有給休暇は契約内容により法定通り付与します。 ＊楽しい職場です。 ＊詳しくはホームページを見てください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク総社・倉敷労働基準監督署）