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  2. 介護老人保健施設 はるか(医療法人社団 藤田病院)カイゴロウジンホケンシセツ ハルカ(イリョウホウジンシャダン フジタビョウイン) の求人情報

「介護老人保健施設はるか」での介護業務。食事介助・入浴介助・ 排泄介助・体位交換・衣服着脱介助・清掃介助・洗濯介助・移動

  • フルタイム
  • 1人 欠員補充

※トライアル雇用対象求人(3か月・同条件) ※事前に職場見学も可能です。お気軽にご相談ください。 ・賞与は勤続2か月以上の方が支給対象です。 ・処遇改善手当は、勤務日数、時間数によります。 ※各種制度・福利厚生について ・資格取得応援制度(喀痰吸引研修(第1号研修)の受講が無料) 介護初任者研修の受講が実質無料、法人内での階層別研修、 資格取得費用の法人負担、資格取得のお祝い) ・職員互助会制度(親睦会費の補助、慶弔金の支給) ・昼食代補助制度(昼食代1食の自己負担300円) ・子育て応援制度 (有休は1時間単位で取得可能・学校行事に使用可 扶養手当の充実) ・永年勤続表彰制度(勤続年数によりお祝い金の支給) ・その他(インフルエンザ予防注射無料 マイカー通勤の駐車場代無料) ※ワークライフバランスの取れた会社を目指しています。 ・年次有給休暇 1時間単位での取得が可能 ・年次有給休暇の取得促進(目標取得率90%以上)

応募内容詳細について

  • 職種

    介護職(介護老人保健施設・夜勤なし)実務者研修 job tagについて

  • 雇用形態

    正社員

  • 派遣・請負等

    派遣・請負ではない

  • 派雇用期間

    雇用期間の定めなし

  • 年齢

    年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ~64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

  • 年齢制限の理由

    定年を上限 定年年齢による年齢制限

  • 就業時間

    変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分~16時00分 10時30分~19時30分 (1)~(2)の交替制

  • 休憩時間

    60分

  • 時間外労働時間

    あり、 月平均時間外労働時間 3時間、 36協定における特別条項 なし

  • 月平均(週所定)労働日数

    21.2日

  • 基本給

    166,100円~226,000円

  • 定額的に支払われる手当

    処遇改善手当 15,000円~15,000円

  • 固定残業代

    なし

  • その他の手当等

    *扶養手当:配偶者 6千円 ・小学生1万円/人 中学生1・5万円/人・高校生2万円/人 *住宅手当:1万円~2万円 *資格手当(介護福祉士):1万円 *年末年始手当:3千円/回

  • 合計賃金

    181,100円~241,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

  • 賃金形態等

    月給

  • 賃金締切日

    固定(月末)

  • 賃金支払日

    固定(月末以外) 翌月 15日

  • 昇給

    昇給制度 あり、 昇給(前年度実績) あり、 昇給金額/昇給率 1月あたり600円~3,000円(前年度実績)

  • 賞与

    賞与制度の有無 あり、 賞与(前年度実績)の有無 あり、 賞与(前年度実績)の回数 年2回、 賞与金額 438,600円~624,300円(前年度実績)

  • 休日等

    休日 その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

  • 週休二日

    その他 休日は企業カレンダーによるシフト制

  • 年間休日数

    110日

  • 就業規則

    フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

  • 育児休業取得実績

    あり

  • 介護休業取得実績

    あり

  • 看護休暇取得実績

    あり

  • 利用可能託児施設

    なし

  • 就業場所

    事業所所在地と同じ

  • 最寄り駅

    JR赤穂線 西大寺駅 徒歩 5分

  • 転勤の可能性

    なし

  • 従業員数

    企業全体 233人、 就業場所 83人、 うち女性 63人、 うちパート 14人

  • 加入保険等

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

  • 退職金共済

    未加入

  • 退職金制度

    あり 3年以上

  • 定年制

    あり 一律 65歳

  • 再雇用制度

    あり 上限 70歳まで

  • 勤務延長

    なし

  • 入居可能住宅

    なし

  • マイカー通勤

  • 通勤手当

    実費支給(上限あり) 月額 31,600円

  • 採用人数

    1人 欠員補充

  • 仕事内容

    「介護老人保健施設はるか」での介護業務。食事介助・入浴介助・ 排泄介助・体位交換・衣服着脱介助・清掃介助・洗濯介助・移動

  • 学歴

    不問

  • 必要な経験等

    必須 介護保険関連施設などでの介護業務3年程度

  • 必要な免許資格

    介護職員実務者研修修了者 必須 介護福祉士 あれば尚可、 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)

  • トライアル雇用併用の希望

    希望する

  • 試用期間

    あり 期間 3ヶ月 同条件

  • 事業所からのメッセージ

    ※トライアル雇用対象求人(3か月・同条件) ※事前に職場見学も可能です。お気軽にご相談ください。 ・賞与は勤続2か月以上の方が支給対象です。 ・処遇改善手当は、勤務日数、時間数によります。 ※各種制度・福利厚生について ・資格取得応援制度(喀痰吸引研修(第1号研修)の受講が無料) 法人内での階層別研修、 資格取得費用の法人負担、資格取得のお祝い) ・職員互助会制度(親睦会費の補助、慶弔金の支給) ・昼食代補助制度(昼食代1食の自己負担300円) ・子育て応援制度 (有休は1時間単位で取得可能・学校行事に使用可 扶養手当の充実) ・永年勤続表彰制度(勤続年数によりお祝い金の支給) ・その他(インフルエンザ予防注射無料 マイカー通勤の駐車場代無料) ※ワークライフバランスの取れた会社を目指しています。 ・年次有給休暇 1時間単位での取得が可能 ・年次有給休暇の取得促進(目標取得率90%以上)

  • 職務給制度

    あり 賃金規則による

  • 復職制度

    あり 積極的に復職職員の採用を行っています。

  • 研修制度

    可 (資格取得応援制度) ・喀痰吸引研修(第1号研修)の受講が無料 ・介護初任者研修の受講が実質無料 ・法人内での階層別研修 ・資格取得費用の法人負担 ・資格所得のお祝い

  • その他特記・補足事項

  • 産業大分類名

    医療、福祉

  • 産業中分類名

    85:社会保険・社会福祉・介護事業

  • 産業小分類名

    854:老人福祉・介護事業

  • 選考方法

    面接(予定1回)

  • 選考結果通知

    面接選考後 面接後7日以内

  • 求職者への通知方法

    郵送、電話

  • 応募書類等

    応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

  • 応募書類の返戻

    求人者の責任にて廃棄

  • 選考日時等

    随時

  • 選考場所

    〒704-8111 岡山県岡山市東区西大寺北941、 最寄り駅 JR赤穂線 西大寺駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 5分

  • 既卒者・中退者の応募可否

  • 既卒者等の入社日

  • 求人に関する特記事項

    ※トライアル雇用対象求人(3か月・同条件) ※事前に職場見学も可能です。お気軽にご相談ください。 ・賞与は勤続2か月以上の方が支給対象です。 ・処遇改善手当は、勤務日数、時間数によります。 ※各種制度・福利厚生について ・資格取得応援制度(喀痰吸引研修(第1号研修)の受講が無料) 介護初任者研修の受講が実質無料、法人内での階層別研修、 資格取得費用の法人負担、資格取得のお祝い) ・職員互助会制度(親睦会費の補助、慶弔金の支給) ・昼食代補助制度(昼食代1食の自己負担300円) ・子育て応援制度 (有休は1時間単位で取得可能・学校行事に使用可 扶養手当の充実) ・永年勤続表彰制度(勤続年数によりお祝い金の支給) ・その他(インフルエンザ予防注射無料 マイカー通勤の駐車場代無料) ※ワークライフバランスの取れた会社を目指しています。 ・年次有給休暇 1時間単位での取得が可能 ・年次有給休暇の取得促進(目標取得率90%以上)

カイゴロウジンホケンシセツ ハルカ(イリョウホウジンシャダン フジタビョウイン)介護老人保健施設 はるか(医療法人社団 藤田病院) の企業情報

  • 法人番号 2260005001560
  • 住所 〒704-8111 岡山県岡山市東区西大寺北941
  • 電話番号 086-942-6800
  • ホームページ https://rouken-haruka.or.jp
  • 設立年 昭和50年
  • 資本金
  • 事業内容 ユニット型介護老人保健施設を開設(80名) 通所リハビリテーション(40名) 定期巡回随時対応型訪問介護看護
  • 会社の特長 職員自身が入居したいと思える施設づくりを目指しています。 日々、成長を感じられる人材育成に取り組んでいます。 ワークライフバランスのとれた会社を目指しています。
  • 労働組合 なし

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