◎看護師として下記の業務を担当していただきます。 ・診察介助（採血、注射、レントゲン撮影のポジション決め等） ・リハビリ介

• パート
• 1人 増員

＊制服、シューズ貸与。 ＊年１回、会社負担で健康診断を実施します。 ＊通勤手当はマイカー通勤で１～１０ＫＭは４，２００円、１０Ｋ Ｍ以上が７，１００円です。 ＊年次有給休暇は、法定どおり付与します。 ＊事前に確認をさせていただきたいので、応募書類を先に郵送して ください。確認後、ご本人へ連絡予定。 【ハローワーク和気・和気労働基準監督署からのお知らせ】 ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書類で労働条件を 確認しましょう（労働基準法第１５条第１項より）

応募内容詳細について

• 職種

  看護職 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時45分～12時00分 14時45分～18時00分 （1）月、火、木、金、土 （2）月、金

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週5日程度

• 基本給

  1,500円～1,500円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,500円～1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 15日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 水曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  毎週 その他：年末年始、お盆 勤務シフトによる。

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 なし、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒709-0812 岡山県赤磐市沼田1269-1 医療法人 ひらた整形外科 宇野バス新道高屋上バス停から徒歩3分

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 7人、 就業場所 7人、 うち女性 7人、 うちパート 3人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  一定額 月額 7,100円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  ◎看護師として下記の業務を担当していただきます。 ・診察介助（採血、注射、レントゲン撮影のポジション決め等） ・リハビリ介

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  必須 看護師または准看護師としての業務経験

• 必要な免許資格

  看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３カ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  83:医療業

• 産業小分類名

  832:一般診療所

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒709-0812 岡山県赤磐市沼田1269-1

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒709-0812 岡山県赤磐市沼田1269-1

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊制服、シューズ貸与。 ＊年１回、会社負担で健康診断を実施します。 ＊通勤手当はマイカー通勤で１～１０ＫＭは４，２００円、１０Ｋ Ｍ以上が７，１００円です。 ＊年次有給休暇は、法定どおり付与します。 ＊事前に確認をさせていただきたいので、応募書類を先に郵送して ください。確認後、ご本人へ連絡予定。 【ハローワーク和気・和気労働基準監督署からのお知らせ】 ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書類で労働条件を 確認しましょう（労働基準法第１５条第１項より）