立木の伐採、造材、丸太の搬出、運搬など立木を丸太にして市場へ 納めるまでの木材生産業務に従事していただきます。 わからない

• フルタイム
• 1人 増員

〇体を動かす事が好きな方、固定のベースアップにとらわれず昇給 を目指したい方歓迎です。 〇令和２年、５年男性育休取得実績あり 〇半日単位での有給取得可能 ○昇給、賞与は業績等による ☆賃金は、経験・能力等を考慮し決定します。 ＝＝＝ トライアル雇用併用求人 ＝＝＝ トライアル雇用期間中の条件：同 ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下 さい。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署）

応募内容詳細について

• 職種

  【未経験者募集】立木の伐採・木材運搬などの山林作業 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢が60歳のため

• 就業時間

  変形労働時間制 1年単位 8時00分～17時00分

• 休憩時間

  90分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 納期変更、悪天候による作業の遅延、急な欠員等

• 月平均（週所定）労働日数

  21.9日

• 基本給

  220,000円～320,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  その他手当 ★精勤手当10，000～20，000円 ★資材手当2，000～3，000円 ★猛暑・厳寒手当10，000～20，000円 など 各種手当有り

• 合計賃金

  220,000円～320,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 10日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり10,000円～30,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 第２、第４、第５土曜日（雨天の場合代替あり） 会社カレンダーによる。

• 年間休日数

  102日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 7人、 就業場所 7人、 うち女性 1人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  あり 不問

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  一定額 月額 10,000円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  立木の伐採、造材、丸太の搬出、運搬など立木を丸太にして市場へ 納めるまでの木材生産業務に従事していただきます。 わからない

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  大型自動車免許 あれば尚可 ＊大型免許があれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望する

• 試用期間

  あり ３～６ヶ月 異なる 試用期間中は日給１０，０００円

• 事業所からのメッセージ

  体を動かす事が好きな方、固定のベースアップにとらわれず昇給を 目指したい方歓迎です。 令和２年、令和５年男性育休取得実績あり。 個人のワークライフバランスを大事にしながら活躍できる会社を目 指しています。 高性能林業機械２３台所有。令和５年ロングリーチグラップルを新 見市で初導入。従業員の身体的ストレス軽減と作業の効率化を推進 しています。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  農業、林業

• 産業中分類名

  02:林業

• 産業小分類名

  024:林業サービス業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒719-3611 岡山県新見市神郷下神代4855-1

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  〇体を動かす事が好きな方、固定のベースアップにとらわれず昇給 を目指したい方歓迎です。 〇令和２年、５年男性育休取得実績あり 〇半日単位での有給取得可能 ○昇給、賞与は業績等による ☆賃金は、経験・能力等を考慮し決定します。 ＝＝＝ トライアル雇用併用求人 ＝＝＝ トライアル雇用期間中の条件：同 ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下 さい。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署）