ご利用者様の生活全般のお手伝いをし、穏やかに過ごして頂けるよ うサポートをする仕事です。 食事・入浴・排泄の介助・散歩同行

• フルタイム
• 3人 増員

○正社員採用になるため、夜勤は必須になります。 ※１ヶ月の夜勤回数は平均４回程度です。 【ハローワーク備前・和気労働基準監督署からのお知らせ】 労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう （労働基準法第１５条第１項より）

応募内容詳細について

• 職種

  介護職員（グループホーム） job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳～ 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  法令の規定により年齢制限がある 深夜業務があるため

• 就業時間

  交替制（シフト制） 7時30分～16時30分 9時30分～18時30分 10時30分～19時30分 （4）17：30～9：30

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  21.0日

• 基本給

  159,600円～176,400円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ・資格手当 ・夜勤手当5，250円／回

• 合計賃金

  159,600円～176,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  日給 7,600円～8,400円

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 10日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり0円～8,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 1.50ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 ローテーションによる

• 年間休日数

  113日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒701-3202 岡山県備前市日生寒河字梶谷2393-1 グループホームふる里の家

• 最寄り駅

  ＪＲ赤穂線 日生駅 徒歩 15分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 27人、 就業場所 8人、 うち女性 8人、 うちパート 2人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 8,000円

• 採用人数

  3人 増員

• 仕事内容

  ご利用者様の生活全般のお手伝いをし、穏やかに過ごして頂けるよ うサポートをする仕事です。 食事・入浴・排泄の介助・散歩同行

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 介護業務経験者優遇

• 必要な免許資格

  介護福祉士 あれば尚可

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  854:老人福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒701-3202 岡山県備前市日生町寒河字梶谷2393-1、 最寄り駅 ＪＲ赤穂線 日生駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 15分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ○正社員採用になるため、夜勤は必須になります。 ※１ヶ月の夜勤回数は平均４回程度です。 【ハローワーク備前・和気労働基準監督署からのお知らせ】 労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう （労働基準法第１５条第１項より）