・主に葡萄（ぶどう）の栽培を一緒に行っていただきます。 ・農家と言っても法人化した株式会社ですので安心してください。 ◎農

• パート
• 3人 増員

＊年次有給休暇は勤務日数に応じて法定どおり付与します。 ＊所定労働時間に応じて各種保険に加入します。 ◎最初は誰でも未経験なので時間をかけてしっかりと作業を教えま す。その中で気づいたことや、もっとこうして欲しいなどしっかり とコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきたいと思って います！お気軽にお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク総社・倉敷労働基準監督署）

応募内容詳細について

• 職種

  葡萄の栽培 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時00分～17時00分の時間の間の6時間以上 ＊就業時間はご相談に応じますので、お問い合せください。 （午前のみ、午後のみでも可）

• 休憩時間

  90分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日以上 労働日数について相談可

• 基本給

  950円～950円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ◎能力に応じて、時給ＵＰします

• 合計賃金

  950円～950円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 10日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  毎週 ＊週３日以上の出勤から相談可 基本は土日休みです。 ＊年末年始、お盆休みあり

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒719-1142 岡山県総社市秦3004 株式会社山雅ファブリカン 事務所

• 最寄り駅

  ＪＲ伯備線 豪渓駅 徒歩 15分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 4人、 就業場所 4人、 うち女性 4人、 うちパート 3人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  なし

• 採用人数

  3人 増員

• 仕事内容

  ・主に葡萄（ぶどう）の栽培を一緒に行っていただきます。 ・農家と言っても法人化した株式会社ですので安心してください。 ◎農

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  農業、林業

• 産業中分類名

  01:農業

• 産業小分類名

  011:耕種農業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒719-1142 岡山県総社市秦3004、 最寄り駅 ＪＲ伯備線 豪渓駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 15分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊年次有給休暇は勤務日数に応じて法定どおり付与します。 ＊所定労働時間に応じて各種保険に加入します。 ◎最初は誰でも未経験なので時間をかけてしっかりと作業を教えま す。その中で気づいたことや、もっとこうして欲しいなどしっかり とコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきたいと思って います！お気軽にお問い合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク総社・倉敷労働基準監督署）