ラーメン店での接客・調理 オーダー、商品提供、レジ作業、調理、食器片づけ、清掃等をして いただきます

• フルタイム
• 1人 増員

働き方改革推進の取り組みを他の地域企業より率先して取り 組んでまいります！！ 希望者には希望の休みを提供したり、プライベート時間や子 育て世代の家庭時間の確保を優先していただくといった取り組みも 推進しております！！ 柔軟な働き方を求める方に様々な働き方の選択を提供しております ので是非ご応募とご相談をお待ちしております！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク児島・倉敷労働基準監督署）

応募内容詳細について

• 職種

  調理、接客 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢を上限とした年齢制限

• 就業時間

  交替制（シフト制） 9時00分～21時00分の時間の間の8時間程度 特例事業場（週44時間内）

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 30時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 Ｒ5．8．1～Ｒ6．7．31

• 月平均（週所定）労働日数

  22.0日

• 基本給

  210,000円～400,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  210,000円～400,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 月曜日、その他 週休二日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他

• 年間休日数

  101日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒711-0913 岡山県倉敷市児島味野4047

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 19人、 就業場所 9人、 うち女性 8人、 うちパート 7人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  なし

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  ラーメン店での接客・調理 オーダー、商品提供、レジ作業、調理、食器片づけ、清掃等をして いただきます

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ケ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  未経験者もしっかりフォローいたします！！ 担当者がしっかり説明しますので入社してすぐに仕事を任せる ことはないので安心して働けます！！ 希望があれば半日休みも取得できるので早退できるなどの柔軟な働 き方がで きます！！

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  宿泊業、飲食サービス業

• 産業中分類名

  76:飲食店

• 産業小分類名

  761:専門料理店

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒711-0911 岡山県倉敷市児島小川4丁目8番709号

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  働き方改革推進の取り組みを他の地域企業より率先して取り 組んでまいります！！ 希望者には希望の休みを提供したり、プライベート時間や子 育て世代の家庭時間の確保を優先していただくといった取り組みも 推進しております！！ 柔軟な働き方を求める方に様々な働き方の選択を提供しております ので是非ご応募とご相談をお待ちしております！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク児島・倉敷労働基準監督署）